Process Engineer

Solo per membri registrati
Foggia
EUR 35.000 - 50.000
Descrizione del lavoro

Manpower Professional ricerca per azienda cliente multinazionale un PROCESS ENGINEER.

L'Ingegnere di Processo industrializza i nuovi prodotti/processi, predisponendo piani di assemblaggio e collaudo, cicli e attrezzature, redigendo le istruzioni di lavoro e individuando soluzioni in un'ottica di miglioramento continuo del processo tecnologico di fabbricazione del prodotto in termini di tempo e qualità.

Principali Responsabilità:

  1. Definire i requisiti per nuovi processi/strumenti e partecipare all’implementazione e al monitoraggio dei progetti in atto.
  2. Analizzare la performance delle linee produttive, monitorando, migliorando e gestendo l’indicatore OEE.
  3. Definire, implementare e assicurare il rispetto delle procedure standard.
  4. Promuovere e sfruttare la sinergia tra tutte le unità di produzione, per raggiungere un modello standard solido ed efficiente.
  5. Garantire un elevato livello di qualità del prodotto, secondo le aspettative del cliente e gli standard definiti dalla funzione Qualità.
  6. Analizzare i processi e definire azioni di miglioramento per ridurre i tempi di lavoro, i costi e aumentare la qualità del processo/prodotto, valutando il costo/beneficio di ogni azione.
  7. Garantire il rispetto delle norme di sicurezza, in collaborazione con il Responsabile di Produzione, Supervisor e RSPP.
  8. Monitorare l'andamento delle attività, analizzare criticità e garantire l'implementazione di azioni correttive.
  9. Verificare i parametri di performance e gestione.

Caratteristiche Richieste:

  1. Laurea in ingegneria industriale con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
  2. Conoscenza dell'inglese, scritto e parlato.
  3. Esperienza nell'industrializzazione di processo/prodotto, preferibilmente nel settore automotive.
  4. Almeno due anni di esperienza nell'industrializzazione del prodotto, preferibilmente in aziende manifatturiere nel settore metalmeccanico.
  5. Spirito di squadra e capacità di motivare i membri del team.
  6. Capacità di analisi, metodo e sintesi.
  7. Attitudine alla risoluzione dei problemi.
  8. Approccio proattivo e flessibile.