AUTISTA CONSEGNATARIO

Gi Group SPA, Agenzia per il lavoro, Filiale di Savona, ricerca per importante cliente nel settore facility, un/una:

Descrizione del ruolo

La figura sarà inserita in un contesto dinamico, con programmazione settimanale dei viaggi e delle consegne. In particolare, si occuperà di accertamento delle bolle di carico, delle consegne nei luoghi e negli orari stabiliti.

Requisiti richiesti

• Patente B in corso di validità
• Gradita esperienza pregressa nella mansione, anche di breve durata
• Predisposizione al lavoro in team
• Buona conoscenza del territorio di riferimento
• Disponibilità immediata

Ulteriori informazioni

Completano il profilo attitudine alla proattività, flessibilità e dinamicità.

Disponibilità: Full Time 40h settimanali, dalle 5:00 alle 13:30 con mezz'ora di pausa, da lunedì a venerdì o da martedì a sabato

Luogo di Lavoro: Sanremo e zone limitrofe

Offerta

Iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe.

Saranno valutati positivamente anche candidati senza esperienza nella mansione, ai quali verrà proposto un inquadramento e tipologia di inserimento commisurati al profilo.

Chi siamo

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo opera nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 persone.

I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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