TEMPORARY FINANCE MANAGER – RIORGANIZZAZIONE AREA AFC - AZIENDA NEI PRESSI DI PRATO (PO)

KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.

Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale .

I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera .

Il nostro Cliente

Azienda leader nel suo settore, operante nel commercio e con sede nei pressi di Prato, ci ha incaricato di ricercare una figura di Temporary Finance Manager con comprovata esperienza nella gestione finanziaria, nel controllo di gestione e nei percorsi di riorganizzazione strutturale.

La persona selezionata avrà un ruolo chiave nella ristrutturazione dell’area AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo) e nel supporto al processo di trasformazione organizzativa in un contesto aziendale in forte evoluzione.

Dettaglio mansioni

• Presidio e supervisione della funzione Finance in tutte le sue componenti;
• Predisposizione e gestione di piani finanziari previsionali, consuntivi e cash flow;
• Coordinamento dei rapporti con gli istituti di credito e gestione operativa della tesoreria;
• Razionalizzazione e formalizzazione delle procedure amministrative e contabili;
• Controllo di gestione e predisposizione del reporting direzionale;
• Supporto alla selezione e implementazione del nuovo sistema ERP, con avvio previsto nel 2026;
• Transizione da processi manuali (prevalentemente su Excel) a logiche digitali strutturate;
• Riorganizzazione dei processi AFC e affiancamento progressivo alla guida funzionale del reparto (6–7 persone);
• Risanamento delle dinamiche interne e ricostruzione del clima di collaborazione;
• Collaborazione diretta con la Direzione Generale in un'ottica di sviluppo organizzativo e rafforzamento della struttura.

Obiettivi del ruolo

• Assumere il coordinamento operativo del reparto amministrativo-finanziario, garantendone efficienza e solidità;
• Garantire un’adeguata pianificazione finanziaria e un monitoraggio costante della liquidità aziendale;
• Ottimizzare struttura, processi e ruoli, favorendo maggiore efficacia operativa e chiarezza organizzativa;
• Migliorare l’operatività e la trasparenza nella gestione della tesoreria;
• Favorire l’evoluzione delle dinamiche relazionali interne, promuovendo un clima collaborativo e orientato agli obiettivi;
• Supportare attivamente il percorso di trasformazione digitale legato all’introduzione del nuovo gestionale previsto per il 2026;
• Consolidare la funzione AFC come area strategica e organizzativamente solida, a supporto della crescita e dello sviluppo aziendale.
• Esperienza consolidata in ambito amministrativo-finanziario, preferibilmente in aziende strutturate o in fase di riorganizzazione (fatturato indicativo tra 30 e 50 milioni);
• Solide competenze in pianificazione finanziaria, cash management, gestione banche, controllo di gestione e reporting direzionale;
• Conoscenza operativa di contabilità e processi amministrativi, con capacità di riorganizzare procedure e introdurre strumenti digitali;
• Leadership naturale, approccio pragmatico e autonomia operativa, con attitudine a gestire contesti complessi e a guidare il cambiamento;
• Familiarità con sistemi ERP (preferibilmente SAP o equivalenti) ed esperienza pregressa come temporary manager o in ruoli analoghi in PMI.

Inserimento con contratto a tempo determinato o collaborazione in partita IVA per la durata del progetto di riorganizzazione.

È previsto un possibile inserimento stabile a tempo indeterminato , al termine della fase di ristrutturazione, in caso di reciproco interesse e coerenza con la strategia aziendale.

Sede di lavoro : Nei pressi di Prato (PO)

Data prevista per l’inserimento : Immediata o compatibile con preavviso contrattuale del candidato prescelto

La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903 / 77.

Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato.

Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato.

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