Impiegato/a amministrativo

Siamo alla ricerca di unImpiegato Amministrativocon esperienza da inserire nel nostro ufficio amministrativo. Il candidato ideale avrà un forte orientamento al dettaglio, capacità di lavorare in autonomia e in team, con un solido background in contabilità e gestione amministrativa. La risorsa si occuperà della gestione delle attività contabili quotidiane e fornirà supporto nelle operazioni finanziarie, contribuendo al mantenimento della stabilità e della crescita dell'azienda.

Chi Siamo:

La nostra promessa: Gli hotel Sheraton sono luoghi accoglienti in cui la nostra comunità si incontra.

Spirito di gruppo: Sheraton vede il mondo della prospettiva dell’inclusione.Insieme, siamo migliori.

Ognuno di noi è essenziale per realizzare la mission del nostro hotel. E’ l’energia che si spigiona dal gioco di squadra che ci incoraggia, ci motiva e ci tiene uniti.

Noi crediamo nel potere del“noi”

Cosa Farai:

• Gestione della contabilità generale ed industriale
• Gestione del ciclo passivo ed attivo
• Gestione dei cespiti aziendali
• Gestione contabile dei flussi bancari, riconciliazioni e flussi finanziari
• Gestione delle scadenze e delle dichiarazioni periodiche (Registri IVA, Intrastat, Lipe, F24, C.U.)
• Supporto al Responsabile Amministrativo per la reportistica e la valutazione delle strategie aziendali
• Scritture di assestamento e predisposizione dei dati per il Bilancio di esercizio
• Supporto alle attività di auditing esterno ed interno

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ambito amministrativo (almeno 5-10 anni).
• Ottima conoscenza della contabilità e delle normative fiscali.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, software gestionali).
• Precisione, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
• Buona capacità di gestione dello stress e orientamento al risultato.
• Preferibile esperienza nel settore alberghiero o turistico (non obbligatoria).
• Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o similari.

Cosa Offriamo:

• Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove ogni contributo è valorizzato e premiato.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo personale attraverso formazioni continue e programmi di sviluppo interno.
• Pacchetto retributivo competitivo, RAL commisurata all'esperienza. Sono inclusi benefici aggiuntivi come sconti sulle strutture dell'hotel e altro ancora.