HR TRAINING & DEVELOPMENT

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.

Per il potenziamento dell'ufficio Hr di una società specializzata nella ricerca, progettazione, distribuzione e commercializzazione di sistemi di condizionamento e climatizzazione, ricerchiamo un:

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

Luogo di lavoro: Cantarana di Cona (VE)

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13.30 alle 17:00.

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

L'HR Trainig & Development, inserito all'interno dell'ufficio HR e rispondendo alla Responsabile del Personale, si occuperà della gestione e della definizione dei processi di formazione aziendale. In particolare le principali attività saranno:

• Definizione dei processi formativi;
• Sviluppo matrici delle competenze;
• Definizione di progetti per lo sviluppo delle competenze del personale aziendale;
• Costruire e mantenere i contatti con gli enti di formazione;
• Gestione dei fondi dedicati alla formazione;
• Formazione Finanziata;
• Partecipazione a progetti legati alla sostenibilità aziendale.

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.

Per il potenziamento dell'ufficio Hr di una società specializzata nella ricerca, progettazione, distribuzione e commercializzazione di sistemi di condizionamento e climatizzazione, ricerchiamo un:

HR Training & Development.

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

Luogo di lavoro: Cantarana di Cona (VE)

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13.30 alle 17:00.

RAL 30K - 32K

Mensa Aziendale.

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

L'HR Trainig & Development, inserito all'interno dell'ufficio HR e rispondendo alla Responsabile del Personale, si occuperà della gestione e della definizione dei processi di formazione aziendale. In particolare le principali attività saranno:

• Definizione dei processi formativi;
• Sviluppo matrici delle competenze;
• Definizione di progetti per lo sviluppo delle competenze del personale aziendale;
• Costruire e mantenere i contatti con gli enti di formazione;
• Gestione dei fondi dedicati alla formazione;
• Formazione Finanziata;
• Partecipazione a progetti legati alla sostenibilità aziendale.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo preferibilmente maturati all'interno di aziende strutturate;
• Laurea Triennale in materie umanistiche;
• Ottima conoscenza dei processi formativi e gestione delle relazioni con gli enti adibiti;
• Ottime doti organizzative;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima padronanza del pacchetto office.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).