Sales account / commerciale ragusa

Etjca S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca per un'importante azienda cliente un Sales Account da inserire nel proprio organico.

Descrizione del Ruolo :

La risorsa, rispondendo direttamente alla direzione commerciale, sarà incaricata di gestire l'attivazione dei punti vendita (pdv) e di coprire il piano di zona, applicando le linee guida aziendali. Le principali responsabilità includono :

• Gestione dell'assortimento e della visibilità dei prodotti : Ottimizzazione dell'assortimento, rotazione dei prodotti, gestione degli spazi espositivi e assicurazione di una visibilità efficace nei canali Horeca e Normal Trade.
• Implementazione dei piani marketing e vendite : Esecuzione delle attività di merchandising, caricamento delle attrezzature refrigeranti e gestione degli espositori a caldo (extra-display).
• Sviluppo del piano di zona e attività di trade marketing : Realizzazione del piano di zona e delle attività di trade marketing per il canale Immediate Consumption, identificando le necessità dei clienti e gestendo i transfer order verso i grossisti partner, monitorando il processo di evasione.
• Espansione del business : Individuazione di nuove opportunità commerciali nell'area di competenza, con l'obiettivo di espandere il portafoglio clienti e aumentare le vendite.
• Esperienza pregressa nel settore commerciale, preferibilmente nel trade marketing o nella gestione di canali Horeca o Normal Trade.
• Competenze nell'implementazione di piani di marketing e vendite.
• Conoscenza delle tecniche di merchandising e gestione degli espositori.
• Attitudine alla gestione autonoma delle attività e orientamento al risultato.
• Ottime capacità relazionali e di negoziazione.
• Propensione al lavoro in team e forte motivazione a raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Contratto di lavoro a tempo determinato, con possibilità di rinnovo.
• Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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