Responsabile degli acquisti

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Responsabilità:

• Responsabilità nell'approvvigionamento di materiali, prodotti e servizi necessari per il funzionamento dell'azienda, monitorando continuamente le scorte e pianificando gli ordini in base alle necessità aziendali.
• Selezione e negoziazione con i fornitori: Ricerca e selezione dei fornitori più idonei, negoziazione delle condizioni di acquisto (prezzi, tempi di consegna, modalità di pagamento, ecc.) per ottenere le migliori offerte e vantaggi per l'azienda.
• Gestione degli ordini: Creazione, invio e monitoraggio degli ordini di acquisto, garantendo che i prodotti arrivino nei tempi stabiliti e in conformità con le specifiche richieste.
• Controllo qualità e conformità: Verifica della qualità e della conformità dei prodotti acquistati rispetto agli standard aziendali e alle normative di settore. Gestione delle eventuali problematiche relative a difetti o non conformità.
• Gestione delle scorte e del magazzino: Collaborazione con il reparto magazzino per monitorare il livello delle scorte, effettuare ordini tempestivi e garantire che non ci siano interruzioni nella produzione o nell’erogazione dei servizi.
• Gestione documentale: Gestione della documentazione relativa agli acquisti, tra cui contratti, ordini, fatture e documenti di trasporto, garantendo l'archiviazione e il rispetto delle normative fiscali e aziendali.
• Gestione dei budget: Controllo delle spese relative agli acquisti, rispettando i budget aziendali e cercando di ottimizzare i costi senza compromettere la qualità dei prodotti e dei servizi acquistati.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel settore acquisti, preferibilmente in società di distribuzione o in ambiti affini;
• Esperienza nell'acquisto di prodotti per terzisti;
• Buona conoscenza della lingua inglese, almeno a livello scritto;
• Buona capacità di gestire le trattative e negoziazioni con i fornitori;
• Capacità di lavorare in team, con attitudine positiva e orientata al risultato.

Contratto: CCNL Alimentare industria

• RAL: l’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’esperienza del candidato