CONSULENTE - VENDITORE - AUTO

Per il potenziamento della struttura commerciale della filiale Mercedes-Benz di Biella, siamo alla ricerca di talenti con l'ambizione di crescere con Autotorino.

Hai passione per la vendita o hai già maturato competenze commerciali in differenti contesti? Hai un forte interesse per il settore Automotive? Hai spirito di iniziativa e dinamismo? Allora sei TU la persona che stiamo cercando!

Gestirai le trattative di vendita dedicandoti al prodotto Mercedes-Benz. L’azienda valuterà profili con le seguenti caratteristiche:

• Diploma di maturità obbligatorio
• Proattività e motivazione al raggiungimento degli obiettivi commerciali
• Abnegazione e flessibilità, unite a buone competenze organizzative
• Ottima padronanza nell’utilizzo dei sistemi informatici

Con il supporto di Start Me Up - Sales Academy, il percorso formativo di Autotorino, avrai la possibilità di:

• Intraprendere un percorso di formazione professionale in un team organizzato
• Lavorare per obiettivi in affiancamento a una figura di tutor per raggiungere ruoli più ambiziosi
• Sfidarti con un impianto premiante meritocratico e altamente remunerativo

Tipologia contrattuale di inserimento: Anticipo provvigionale di 2000,00€ + provvigioni su venduto. È richiesta l'apertura di PIVA e iscrizione Enasarco.

Invia subito la tua candidatura e inizia a progettare il tuo futuro professionale con noi!

Autotorino, nato in Valtellina nel 1965, è il primo dealer automotive in Italia e tra i principali 30 in Europa secondo la ICDP 2024 European Biggest Dealer Guide. Nel 2024 ha venduto oltre 73.000 vetture e fatturato 2,65 miliardi di euro. Con 71 sedi e 2.950 collaboratori, opera attraverso una rete di showroom ufficiali in 24 province di 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio.

A gennaio 2025, avvierà il primo progetto estero con l’acquisizione della concessionaria Mercedes-Benz a Varsavia. Il gruppo si distingue per radicamento nel territorio, impegno e serietà, qualità e innovazione nei modelli organizzativi e servizi, con investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).