Team Leader

Dirigente di area : il ruolo chiave per la crescita d'impresa

Analizzare i trend del mercato, i clienti e la concorrenza per identificare opportunità di business e incrementare le vendite e le quote di mercato.

Sviluppare strategie di vendita per acquisire nuovi clienti e fidelizzare quelli esistenti, offrendo soluzioni personalizzate e assicurando una continua crescita del business.

Gestire e monitorare le performance del team, supportare lo sviluppo delle carriere e favorire la crescita professionale dei collaboratori.

Disponibilità alla mobilità sul territorio commerciale di competenza.

Le nostre aspettative :

Analizzare i trend del mercato e comprendere le esigenze dei clienti e dei candidati.

Sviluppare strategie di vendita efficaci per acquisire nuovi clienti e mantenere quelli esistenti.

Gestire un team di professionisti ed incentivare la crescita professionale dei collaboratori.

Collaborare con altri reparti per raggiungere gli obiettivi di business.

Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e impegnativo.

Possibilità di formazione continua e sviluppo delle competenze.

Colleghi motivate e coinvolte nella realizzazione degli obiettivi aziendali.

Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di dirigente o responsabile di area

Laurea triennale in economia, marketing o altro corso di laurea rilevante nel campo dell'economia e della gestione aziendale.

Conoscenza approfondita delle tecnologie informatiche e dei tool di gestione aziendale.

Capacità di analisi, pianificazione e problem-solving.

Buone abilità comunicative e capacità di gestione dei rapporti interpersonali.

Benefici :

Flessibilità oraria e modalità di lavoro remoto.

Opzione di part-time dopo un anno di contratto a tempo determinato.",

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