Mechanical Supervisor

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

Ricerchiamo un Mechanical & Completion Engineer o Mechanical Supervisor con comprovata esperienza di almeno 10 anni nel settore Oil & Gas per la supervisione e il coordinamento delle attività meccaniche di cantiere. La risorsa sarà coinvolta nella fase di completamento impiantistico, assicurando l’esecuzione conforme alle specifiche tecniche, alle norme di sicurezza e ai tempi stabiliti.

Sede di lavoro:

Marina di Ravenna

Responsabilità:

• Coordinamento delle attività meccaniche di installazione e montaggio su piping, static & rotating equipment
• Supervisione delle fasi di pre-commissioning e completamento meccanico (MC Walkdowns, punch list, handover)
• Verifica della conformità dei lavori rispetto ai disegni, specifiche tecniche e standard internazionali
• Supporto alla redazione e verifica della documentazione tecnica di completamento (dossier MC)
• Coordinamento con il team HSE per garantire il rispetto delle normative di sicurezza
• Interfaccia tecnica con clienti, subappaltatori e team multidisciplinari di progetto
• Partecipazione alle riunioni di avanzamento lavori e gestione della reportistica di cantiere
• Almeno 10 anni di esperienza nel settore Oil & Gas, in ambito costruzione e completamento meccanico
• Competenza su piping, equipment statici e rotanti, pre-commissioning e commissioning
• Capacità di lettura ed interpretazione di P&ID, isometriche e disegni tecnici
• Conoscenza delle normative internazionali di riferimento (ASME, API, EN)
• Ottima capacità di problem solving e gestione delle maestranze in cantiere
• Conoscenza di base della lingua inglese tecnica (scritta e parlata)
• Disponibilità a lavorare full-time in cantiere

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.