[Multiple Locations] Talent Acquisition Specialist (HR)

Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, con l'obiettivo di accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale attraverso i connected data.

Con una passione per la tecnologia e il talento, il gruppo, composto da oltre 40.000 ingegneri ed esperti digitali con un fatturato di €4 miliardi, offre una vasta esperienza intersettoriale in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC.

Akkodis vanta quarant'anni di esperienza e un forte know-how in settori chiave come mobilità, servizi software e tecnologici, robotica, test, simulazioni, sicurezza dei dati, intelligenza artificiale e analisi dei dati.

La nostra combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche ci permette di offrire soluzioni end-to-end, attraverso quattro linee di servizio: Consulting, Solutions, Talents e Academy. Queste supportano i clienti nel ripensare i processi di sviluppo prodotto e business, migliorare la produttività, ridurre il time-to-market e contribuire a un futuro più smart e sostenibile.

La divisione Aerospace, Defence, Naval and Railway di Akkodis è leader nei servizi ingegneristici per i settori aerospaziale, difesa, navale e ferroviario. Composta da un team di ingegneri e consulenti altamente qualificati, garantisce soluzioni innovative in progettazione, sviluppo di sistemi, integrazione, collaudo, gestione della supply chain e supporto alla certificazione, conformemente alle normative militari e civili. Attraverso collaborazioni con importanti attori del settore e un costante aggiornamento sulle tecnologie emergenti, forniamo supporto completo e personalizzato per affrontare le sfide del mercato globale.

Nell’ottica di potenziare il nostro team, siamo alla ricerca di:

Recruiter

La risorsa si occuperà di :

1. Definizione e analisi dei job profiles;
2. Ricerca attiva attraverso banca dati interna, motori di ricerca online e social networks;
3. Gestione e pubblicazione degli annunci su sito web aziendale, social networks e altri canali di job placement;
4. Selezione del personale, inclusa la valutazione dei curricula, contatti telefonici e organizzazione delle candidature nel sistema gestionale aziendale;
5. Partecipazione ad eventi di recruiting come Career Days;
6. Supporto ai processi di selezione secondo le strategie aziendali.

Il/la candidato/a ideale possiede:

• Laurea Triennale o Magistrale in ambito Umanistico o Scientifico;
• Almeno 2 anni di esperienza come Recruiter;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2);
• Buone capacità di problem solving, gestione del tempo, gestione dello stress e lavoro in team, anche in contesti internazionali;
• Competenze nella ricerca di profili in ambito IT/Engineering;
• Ottima padronanza degli strumenti informatici (Office, Outlook, Excel, PowerPoint);
• Velocità di apprendimento, dinamicità e ottime doti relazionali;
• Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane.

Contratto: Tempo Indeterminato

Luogo di lavoro : Milano / Torino

Come candidarsi

Invia il tuo CV e una lettera di presentazione all’indirizzo email [inserire indirizzo] o candidati tramite il nostro sito web.