ERP Senior Application Consultant

Wolters Kluwer Italia, player di riferimento nello sviluppo di applicativi software per professionisti e aziende, ricerca per la funzione CONSULTING della divisione Legal & Regulatory un Senior Consultant.

Il Senior Consultant collabora con clienti e partner come esperto di applicazioni e progetti di consolidamento gestionale.

In collaborazione con il Project Manager, guida il cliente, offre soluzioni adeguate ai problemi e prende decisioni sul percorso da seguire. Funge da collegamento tra il cliente e il team IT, gestendo il contatto diretto con il cliente per raccogliere esigenze IT, fornire soluzioni, formazione e supporto.

Il team IT lavora sulla base delle informazioni fornite dal Senior Consultant. Facilita workshop di progettazione, presentando opzioni e osservazioni con un approccio proattivo.

Principali responsabilità:

• Analisi dei requisiti aziendali, definizione dell'ambito della soluzione, progettazione dettagliata, consulenza, assistenza in costruzione e test, documentazione.
• Lavorare con clienti e partner sul progetto.
• Partecipare alla progettazione, costruzione, test e messa in funzione delle soluzioni.
• Fornire competenze specialistiche.
• Segnalare attività e progressi al responsabile e al Project Manager.
• Garantire che la documentazione soddisfi le esigenze del cliente.
• Organizzare corsi di formazione.

Altri aspetti del ruolo:

• Collaborare con i responsabili dei servizi e delle vendite per sviluppare nuove opportunità di business.
• Partecipare allo sviluppo del prodotto, suggerendo miglioramenti e contribuendo alle revisioni delle nuove versioni.

Competenze richieste:

• Comprensione e analisi dei processi aziendali per offrire soluzioni intuitive ai clienti.
• Esperienza con SQL, MDX e integrazione dati.
• Conoscenza del pacchetto Office.

Il ruolo prevede trasferte nazionali. È richiesta un'esperienza di almeno un anno nello stesso ruolo.

Offriamo un contesto multinazionale in forte espansione con opportunità di crescita e sviluppo, tra cui:

• People Care: attenzione all'ambiente di lavoro e alla crescita professionale.
• Formazione continua: accesso a piattaforme di formazione tecnologica, percorsi #GROW, community di condivisione conoscenze.
• Progetti internazionali e interfunzionali.
• Metodo di lavoro Agile in un ambiente collaborativo, informale e innovativo.
• Benefit: modalità di lavoro ibrida, orario flessibile, buoni pasto, programmi di well-being, piattaforma Welfare.