Addetto / a Vendita - Legge 68/99

Panoramica

Riconosci te stess* quando entri in uno store Foot Locker? Sei una persona attiva, dinamica e che ama il lavoro di squadra?

Stiamo cercando proprio te!

Ricerchiamo un* Addett* vendita da inserire in uno dei nostri store di Catania. Se ti appassiona l’idea di lavorare in un contesto aziendale internazionale, stimolante e inclusivo, con l’obiettivo di soddisfare i nostri Clienti, e se ti stimola l’idea di entrare a far parte di un team motivato e orientato al raggiungimento dei risultati, candidati per questa opportunità!

La ricerca è rivolta a candidat* appartenent* alle categorie protette (Legge 68/99).

Responsabilità

Il/la Addett* vendita, riportando all* Store Manager, si occuperà delle seguenti attività:

1. Assistere i/le nostr* Clienti, soddisfacendo le loro esigenze e garantendo loro un’esperienza eccellente all’interno dello store;
2. Apprendere e condividere le conoscenze relative ai prodotti e alle tendenze per soddisfare le esigenze della clientela;
3. Stimolare le vendite garantendo la corretta implementazione degli standard aziendali di Visual Merchandising;
4. Contribuire a creare un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.

Qualifiche

• Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99).
• Buone capacità comunicative ed empatiche per coinvolgere i/le Clienti e garantire un’eccellente Customer Experience;
• Attitudine al lavoro di squadra;
• Approccio curioso e proattivo;
• Buone capacità di problem solving;
• Flessibilità e disponibilità al lavoro festivo e nel week-end.

Benefici

La nostra strategia DIBS (Diversity, Inclusion & Belonging Strategy) ci supporta nell'attrarre, inserire e motivare ogni giorno i/le nostr* Team Members.

In Foot Locker, consideriamo il nostro team come un puzzle, in cui ogni pezzo, con le proprie caratteristiche e unicità, si connette perfettamente con gli altri, creando un’immagine che valorizza il contributo di ciascuno.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.