HR Generalist

Riportando gerarchicamente al CEO e funzionalmente al Direttore HR Global Francia, sarà responsabile dei principali processi HR della società.

Attività principali :

• Gestione del processo di recruiting end-to-end
• Contrattualistica e monitoraggio procedure amministrative con il supporto di uno studio paghe
• Progettazione e pianificazione dei corsi di formazione interni ed esterni
• Gestione del processo di assessment annuale
• Supportare lo sviluppo della filiale italiana per sviluppare l'ambiente di lavoro e il coinvolgimento dei dipendenti
• Collaborare con il team delle risorse umane con sede in Francia per sviluppare, implementare e mantenere piani di comunicazione delle risorse umane
• Guidare e supportare progetti HR assegnati
• Raccolta dati e metriche a supporto del Direttore HR Global

Requisiti :

• Minimo 2-3 anni di esperienza come HR Generalist, idealmente in un ambiente internazionale
• Conoscenza del diritto del lavoro
• Capacità di comunicazione a livello professionale (orale e scritta) in inglese o francese (preferibile)
• Utilizzo a livello avanzato della suite Microsoft e HR Information Systems

Caratteristiche personali :

• Cerchiamo un professionista con solida esperienza, concentrato sul cliente interno e capace di mantenere un alto livello di accuratezza e riservatezza, con robuste doti comunicative, che desideri lavorare in un ambiente in continua evoluzione
• Cerchiamo un professionista che, lavorando con concentrazione e metodo, sia in grado di auto motivarsi, proattivo, gestisca in modo autonomo le priorità e sia indipendente
• Modalità di lavoro : ibrida

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