Apprendista addetto vendite part-time (f/m)

Introduzione

Nel ruolo di Apprendista Addetto Vendite, avrai l'opportunità di conoscere il mondo della Grande Distribuzione Organizzata. Durante il percorso di formazione, svolgerai diverse attività e, grazie al supporto dei colleghi, potrai apprendere tutti gli aspetti del lavoro all’interno dei nostri Punti Vendita.

Se ti appassiona il settore della GDO e desideri iniziare la tua carriera in questo campo, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Operatività nel punto vendita: Imparerai cosa significa lavorare in un Punto Vendita. I colleghi più esperti ti accompagneranno per insegnarti a lavorare al meglio, conoscere i prodotti, i ruoli e le procedure, e crescere come Addetto Vendite.
• Assistenza alla clientela: Una responsabilità fondamentale è assistere i clienti con cortesia e gentilezza durante la spesa.
• Operazioni di cassa: Imparerai a gestire le attività di cassa in affiancamento ai colleghi, garantendo un flusso di clienti efficiente.
• Esposizione della merce: Imparerai a curare l’esposizione e il riordino dei prodotti, mantenendo le corsie ordinate e pulite per un’esperienza di acquisto piacevole.

Il profilo ricercato

I requisiti sono:

• Età tra 18 e 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Nessuna esperienza pregressa nella GDO
• Diploma di scuola superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al lavoro di squadra

La nostra offerta

Vantaggi di diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia:

Retribuzione

• Contratto di apprendistato di 3 anni, con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con progressivo avanzamento di livello.
• Retribuzione mensile lorda di circa 929€ (per un part-time di 25 ore, Sesto Livello), fino a circa 1.145€ (Quarto Livello) dopo 36 mesi.
• Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

• Welfare aziendale, tra cui buoni spesa e scontistiche aziendali.
• Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie.

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori.
• Azienda solida, in crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio.
• Lavoro su turni, con formazione pratica e teoria, per contribuire alle attività operative del punto vendita.

Inserimento, Formazione e Carriera

Percorso completo di inserimento, formazione continua con supporto di un Training Manager, e possibilità di crescita e sviluppo professionale attraverso valutazioni e confronti con i responsabili.

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuerà con nuove aperture e assunzioni.

Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra!