HRBP Intership

Leader italiano nel processo di digitalizzazione, il Gruppo TeamSystem offre servizi di formazione e soluzioni digitali per la gestione del business di imprese, associazioni e professionisti di ogni settore e dimensione. Integrando le competenze delle diverse società che lo compongono, il Gruppo fornisce una suite completa di prodotti, servizi e contenuti.

In un’ottica di crescita del nostro Team e-commerce di Storeden, siamo alla ricerca di un / a :

HR Business Partner Intern

Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.

Guidato da un tutor, potrai contribuire alla gestione dei principali processi HR al fine di supportare la crescita e lo sviluppo del nostro business. Durante l’esperienza, in affiancamento all'HR Business Partner, avrai l’opportunità di imparare a :

• Creare e gestire tutta la reportistica per monitorare i principali KPI relativi ai processi HR, come l'analisi dei costi del personale, il calcolo del turnover, l'ENPS e altri indicatori chiave.
• Gestire le relazioni interfunzionali, contribuendo all'implementazione e al miglioramento continuo dei principali processi HR all'interno dell'organizzazione.
• Sviluppare il processo di Digital Transformation della funzione HR, supportando l'adozione di soluzioni innovative per i flussi operativi e tenendo in costante aggiornamento gli organigrammi aziendali.

Vuoi metterti alla prova in un contesto sfidante e innovativo? Fa al caso tuo se hai :

• Laurea in discipline economiche o affini;
• Buona conoscenza di Windows e del Pacchetto Office, in particolare Excel & Power Point;
• Capacità di parlare e scrivere fluentemente in inglese;
• Ottime doti organizzative, attenzione ai dettagli, capacità analitiche e comunicative, con una spiccata proattività e predisposizione al lavoro di squadra.

Stage retribuito (€900 al mese)

Formazione on-the-job, attività di team-building e iniziative simili.

Modello di lavoro ibrido – 60% remoto, 40% in ufficio.

Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro growth mindset, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.

IMPRENDITORIALITÀ - è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.

INNOVAZIONE - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.

INCLUSIONE – è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.

Ti riconosci? Candidati ora in pochi click e monitora la tua application sul nostro portale! Qui diamo spazio a chi ha voglia di mettersi in gioco, crescere e lasciare il segno.

L'annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.Lgs 198 / 2006).

J-18808-Ljbffr