Talent Acquisition Analyst

Chiomenti è primario Studio legale a vocazione internazionale, con oltre 450 professionisti attivi e 150 risorse nel team di Business Support.

Attivo da oltre 75 anni è sempre capace di profonda innovazione interna, è ampiamente riconosciuto come leader nel mercato legale, attraendo i migliori talenti, e costituisce quindi un contesto particolarmente stimolante e sfidante per chi si occupa di selezione del personale.

La risorsa avrà la possibilità di inserirsi in un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, che promuove un clima positivo all’interno dello Studio. In questo contesto siamo alla ricerca di una / un TALENT ACQUISITION ANALYST che porti un approccio data-driven al processo di selezione.

Attività principali :

• Sviluppare e monitorare i KPI di Talent Acquisition;
• Sviluppare dashboard e creare report automatizzati relativi all’attività di recruiting attraverso l’utilizzo di strumenti di BI (PowerBI) e sistemi ATS, in ottica di miglioramento dei processi di selezione, con riferimento ad esempio alla gestione delle candidature pervenuta dalle principali piattaforme di reclutamento e da job board;
• Gestire in collaborazione con il team Recruiting le fasi del processo di Talent Acquisition e Onboarding sia dei Professionisti che delle risorse di Staff.
• Esperienza di almeno 1 anno in ruolo affine, preferibilmente all’interno della Direzione HR
• Eccellente conoscenza di Excel, strumenti di BI e familiarità con ATS
• Mentalità analtica e orientamento al miglioramento conitnuo
• Ottime capacità comunicative e attitudine a lavorare in team
• Flessibilità e proattività in un ambiente di lavoro in continua evoluzione
• Buona conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro : Milano, con possibilità di smart-working secondo policy interna.

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Talent Acquisition • monza-brianza, Italia