ASSISTENTE SHOP MANAGER

Per i nostri Store di nuova apertura su tutto il territorio nazionale, siamo alla ricerca di persone intraprendenti, ambiziose, dinamiche e curiose da inserire come ASSISTENTE SHOP MANAGER.

L’ASSISTENTE SHOP MANAGER rappresenta e applica costantemente i valori aziendali:

1. Coerenza: che si manifesta nella costanza della logica di pensiero e nelle azioni in funzione degli obiettivi aziendali.
2. Uniformità: intesa come costruzione di un unico sistema armonico di azioni volte al benessere aziendale.
3. Obiettività: la gestione imparziale dei processi aziendali volti allo sviluppo dell’intera struttura aziendale.
4. Condivisione: finalizzata alla circolazione del know-how aziendale tramite il coinvolgimento di tutti.

Inoltre, grazie a una formazione continua e costante, l’ASSISTENTE SHOP MANAGER si approccerà al ruolo di RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA e a tutte le attività legate alla gestione del negozio.

Nel rispetto delle policies aziendali, l’ASSISTENTE SHOP MANAGER sarà formato per:

• Gestire il personale, turni e ferie, e organizzare le attività giornaliere degli addetti vendita.
• Controllare la corretta applicazione delle regole aziendali in materia di scontistiche, impostazione merce e sicurezza sul lavoro.
• Garantire il mantenimento dello standard qualitativo del negozio, mediante l’applicazione delle direttive aziendali per il buon funzionamento del punto vendita.
• Assicurare il rispetto delle regole aziendali rivolte all’assistenza al cliente.

L’obiettivo dell’ASSISTENTE SHOP MANAGER è di ricoprire il ruolo di Responsabile di Punto Vendita, dopo una formazione iniziale della durata di 6/12 mesi, con frequenti trasferte nei punti vendita dislocati nelle altre regioni italiane. Il rientro in regione è previsto dopo almeno 12 mesi.

Pensi di essere la persona giusta?

Il candidato ideale:

• Ha un’esperienza consolidata nel mondo del Retail (anche in ruoli analoghi).
• Ha un forte interesse per il mondo commerciale.
• È una persona flessibile e dinamica.
• È aperto al cambiamento, volto al raggiungimento degli obiettivi.
• È amichevole e affidabile, e consapevole della centralità del cliente.
• Si mette in prima linea nella risoluzione dei problemi.
• È disponibile a trasferte e trasferimenti a livello nazionale.

Cosa offriamo:

• Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e stimolante.
• Siamo Top Employer dal 2020.
• Un’azienda in continua crescita con numerosi nuovi punti vendita previsti entro il 2023.
• Contratto di lavoro full-time con inquadramento al Secondo Livello (CCNL Commercio).
• Rimborso spese per ogni spostamento e/o trasferta legati alla formazione.
• Opportunità di carriera, crescita interna, job rotation, formazione continua in aula e on the job.

Chi siamo:

DEICHMANN è leader nel mercato europeo della vendita di calzature, presente in 31 paesi con oltre 4.300 negozi e circa 42.000 dipendenti. Fondata nel 1913, rimane un’azienda a conduzione familiare che cresce affidandosi alle proprie forze.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Candidati iscritti alle liste di collocamento obbligatorio (L-68/99) sono i benvenuti. Tutte le informazioni saranno trattate in conformità con il Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).