Direttore di Filiale

Pronto per il tuo futuro?

Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e contribuire a modellarlo. Le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche, e lavoriamo in un'organizzazione che guarda al futuro e cerca di prevederlo, promuovendo nuove idee e tecnologie innovative.

Mettiamoci al lavoro!

Hai la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dello sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, secondo le direttive dei livelli superiori (Direzioni di Operations / Brand).

Responsabilità

Ti occuperai di sviluppo commerciale e gestione del team, implementando azioni di sviluppo (contatti telefonici, trattative, offerte), organizzando visite, azioni di fidelizzazione, eventi, e creando rapporti con esercizi, associazioni e istituzioni. Svilupperai azioni di cross selling sui servizi del Gruppo in Italia, analizzerai il profit and loss della filiale e la reportistica commerciale, e condividerai le priorità con il team, distribuendo il carico di lavoro e garantendo il rispetto delle procedure interne, oltre a seguire l'ingresso dei nuovi colleghi.

Mansioni

• Gestione di budget, reportistica commerciale e risultati economici della filiale.
• Promozione di nuove opportunità di business, con consulenza legale ai clienti.
• Definizione e comunicazione delle priorità commerciali, distribuzione del lavoro e rispetto delle procedure interne.
• Analisi del territorio, prospecting, valutazione della concorrenza, utilizzo di tool digitali (CRM, BI).
• Organizzazione di eventi con clienti e identificazione di opportunità di sponsorizzazione territoriale.
• Relazione con candidati e clienti per fidelizzazione.
• Coordinamento con altri ruoli di filiale per offrire un servizio completo.
• Pianificazione e implementazione di azioni di sviluppo commerciale, visite di conquista, fidelizzazione.
• Redazione di offerte commerciali in linea con la Pricing policy.

Disponibilità a viaggi e spostamenti regolari (dal 20 al 50%).

Titolo di studio

Laurea in materie economiche e/o giuridiche.

Esperienza lavorativa

Almeno 3 anni in ruoli commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.

• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Buone doti di leadership.