SALDATORE A FILO

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Solo per membri registrati
Latina
EUR 10.000 - 30.000
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4 giorni fa
Descrizione del lavoro

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico

SALDATORE

Responsabilità principali:

  • Eseguire lavori di saldatura su materiali diversi (acciaio, alluminio, ecc.) con tecniche quali MIG, TIG, elettrodo, ecc.
  • Leggere e interpretare disegni tecnici e specifiche di lavorazione.
  • Preparare e controllare i materiali e gli strumenti necessari per il processo di saldatura.
  • Effettuare controlli di qualità sui pezzi saldati per garantire conformità agli standard.

Requisiti:

  • Esperienza pregressa nella saldatura
  • Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici
  • Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in autonomia

Cosa offriamo?

Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga

Luogo di lavoro: Latina

Orario di lavoro: dalle 08:00 alle 16:30 – Dal lunedì al venerdì

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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