SALES & BRANCH MANAGER ITALIA USA

Per conto di nostro importante cliente, la prima azienda italiana ad aver progettato sistemi di magnetizzazione per l'industria, con anni di esperienza e presenza internazionale, ricerchiamo SALES & BRANCH MANAGER ITALIA USA.

Profilo ideale :

• Laurea in Ingegneria Elettrica / Elettronica oppure Fisica;
• Conoscenza fluente della lingua inglese;
• Pluriennale esperienza nel ruolo, maturata in ambito commerciale con responsabilità di team, preferibilmente in società produttrici di macchinari per testing o automazione;
• Ottima conoscenza delle dinamiche di vendita nel settore manufacturing & testing machinery;
• Ottima conoscenza delle best practice aziendali in ambito vendite e gestione commerciale;
• Esperienza nella gestione e sviluppo di team eterogenei (vendite, tecnica, amministrativa);
• Capacità analitiche per valutare dati di mercato e performance aziendali, con abilità nel definire strategie di crescita;
• Ottime capacità comunicative e relazionali con clienti, enti governativi, università e partner di canale;
• Persona orientata al risultato, motivata, proattiva, con capacità di gestire imprevisti e adattarsi a diverse situazioni, problem solving e miglioramento continuo;
• Capacità di leadership collaborativa, passione per il ruolo e desiderio di crescita professionale;
• Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, attenzione ai dettagli e alla qualità delle performance;
• Ottima padronanza di PC/Mac, Pacchetto Office, in particolare Excel, e principali applicativi digitali;
• Domicilio vicino a Nerviano (MI) o disponibilità a trasferimenti temporanei e lunghe trasferte negli USA.

Mansioni da svolgere :

Il / La candidato / a, riportando direttamente al COO & Sales Director, si occuperà di :

• Sviluppo strategico e operativo del piano di vendita e marketing per il mercato USA;
• Analisi del mercato di riferimento e dei competitor;
• Definizione di obiettivi commerciali e strategie di raggiungimento;
• Strutturazione del budget di vendita e monitoraggio delle performance;
• Creazione di strumenti e materiali di marketing di supporto;
• Identificazione di nuove opportunità di mercato e strategie di penetrazione;
• Gestione e sviluppo delle relazioni commerciali con clienti, enti e università;
• Organizzazione e partecipazione a eventi di settore, fiere e meeting per ampliare la rete di contatti.

Inquadramento e retribuzione : assunzione diretta, full-time, con retribuzione e incentivi commisurati all'esperienza.

La selezione si ispira ai principi delle pari opportunità (L. 903/77).

I candidati interessati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy e a inviare la propria candidatura (rif. 250183).