Junior Solutions Consultant

Job Description

Cosa ti proponiamo:

Per supportare la trasformazione digitale in ambito sanitario e rafforzare il nostro posizionamento nel mercato Healthcare, Engineering è alla ricerca di un/a Junior Solution Consultant motivato/a e con una prima esperienza o forte interesse nei temi di Contabilità Analitica e Controllo di Gestione.

La risorsa sarà inserita in un team multidisciplinare e affiancherà colleghi più esperti nel delivery di progetti innovativi legati all’evoluzione delle nostre soluzioni ERP e BI dedicate al settore sanitario pubblico e privato.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Supporto nelle attività di raccolta requisiti e analisi dei processi in ambito AFC;
• Collaborazione alla definizione di soluzioni funzionali in ambito Contabilità Analitica e Controllo di Gestione;
• Affiancamento nella gestione operativa dei progetti: documentazione, test, assistenza agli utenti;
• Partecipazione a sessioni formative e aggiornamenti sulle soluzioni applicative e sugli strumenti di analisi;
• Contributo alla preparazione di report e presentazioni per i clienti.
  
  

Qualifiche e Competenze Richieste

• Laurea (anche triennale) in discipline economiche, ingegneria gestionale o equivalenti;
• Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale;
• Interesse per il settore Healthcare e per i processi amministrativi/contabili;
• Familiarità con i concetti di Contabilità Analitica e Controllo di Gestione;
• Capacità di lavorare in team, orientamento al risultato e approccio proattivo all’apprendimento.
  
  

Costituiscono Titolo Preferenziale

• Conoscenza base di SQL e/o PL/SQL;
• Familiarità con strumenti di reportistica o BI (es. Excel avanzato, Power BI, ecc.);
• Esperienze (anche di stage o progetti universitari) su sistemi ERP o analisi dati.
  
  

Cosa Offriamo

• Inserimento in un contesto altamente innovativo, con opportunità di formazione continua;
• Affiancamento e mentoring da parte di professionisti esperti;
• Percorsi di crescita personalizzati in base alle attitudini e interessi.
  
  

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione,nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività,nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza,nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazionea migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
  
  

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.



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