Responsabile Business Development

Pronto a essere il volto di Eco Soluzione? Come Business Development Rep. di Eco Soluzione sarai responsabile della vendita di soluzioni di efficientamento energetico ai nostri potenziali clienti. Sarai il nostro primo punto di contatto con loro, mantenendo e facendo crescere il marchio Eco Soluzione.

SPOILER : NON ti serve esperienza pregressa nel settore.

In Eco Soluzione ci teniamo a degli standard elevati di professionalità e integrità. I nostri valori fondamentali guidano il modo in cui interagiamo con i clienti e affrontiamo il nostro lavoro. Come Business Development Rep., incarni questi valori essendo un comunicatore efficace e costruendo un rapporto genuino, assicurandoti che ogni potenziale cliente si senta valorizzato e compreso.

In questo ruolo, gestirai la tua pipeline, trasformando i prospect (da noi forniti) in opportunità di business. Le tue attività quotidiane includeranno contattare potenziali clienti, effettuare appuntamenti di vendita di persona, comprendere le loro esigenze e dimostrare come Eco Soluzione possa aiutarli ad ottenere un risparmio energetico.

Sarai incoraggiato a sfruttare le tue competenze e creatività per mostrare il nostro valore unico e guidare la crescita. Se sei motivato a eccellere e avere un impatto significativo, siamo ansiosi di vedere come puoi migliorare il nostro team.

• Formazione giornaliera sulla vendita dai migliori Formatori al mondo.
• Formazioni interne esclusive ad Eco Soluzione.
• Stipendio + commissione senza limiti
• Acquisizione di nuovi clienti e gestione del portafoglio clienti.
• Stabilire, sviluppare e mantenere relazioni commerciali positive con i clienti
• Spostare tutti i potenziali clienti nella fase corretta della pipeline tramite CRM durante la giornata
• Mantenere una pipeline chiara, aggiornata e accurata nel nostro CRM
• Seguire diligentemente e costantemente i potenziali clienti nel tempo
• Documentare tutte le interazioni con tutti i potenziali clienti nella sezione "note" del CRM.
• Essere reperibile la maggior parte dei giorni dalle 9 alle 19 ora locale per ricevere chiamate
• Collaborare con il team per formulare idee su come servire al meglio i nostri clienti
• Essere attento a eventuali feedback negativi dai clienti e segnalarli al Direttore delle Vendite
• Tutti i potenziali clienti sono correttamente gestiti nel CRM e le informazioni sui dettagli del cliente sono documentate in modo che il personale tecnico abbia tutti i dettagli entro la fine della giornata.
• Si mantiene un tasso di chiusura del 17% o oltre 4 impianti venduti al mese
• Tutti i potenziali clienti qualificati sono seguiti costantemente
• Il report giornaliero è aggiornato da lunedì a venerdì entro le 20 : 00
• C'è una linea di comunicazione efficace tra il team e tutte le informazioni necessarie sono comunicate tempestivamente
• NON è richiesta esperienza pregressa nel settore, ma una forte volontà di apprendere.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Ottimo comunicatore al telefono / videoconferenza / dal vivo
• Aperto ad apprendere nuovi processi di vendita
• Propensione a lavorare per obiettivi e in team.
• Aperto a crescere rapidamente
• Disposto a effettuare trasferte frequenti
• Deve trasferirsi o vivere in Emilia Romagna, Marche, Toscana, Lombardia o Veneto
• 30,000-€70,000 (il nostro top sales attuale ha totalizzato 5.536,36€ di commissioni dall’inizio del mese, 1-8 Luglio)
• Guadagni in percentuale senza limite, si possono valutare anticipi provviggionali e rimborsi spese.
• Rimborso spese carburante
• Buoni Pasto
• iPhone e SIM aziendale
• Macchina aziendale (solo per Liv.1)
• Formazione continua sulla vendita - interna e con esperti del settore
• Viaggio aziendale di una settimana una volta all’anno.

I nostri valori fondamentali sono il cuore e l'anima di questa incredibile azienda. La persona giusta per questo ruolo apprezzerà ciascuno di questi valori.

Superare la paura quando si frappone al fare la cosa giusta.

Immaginare come potrebbero essere le cose, senza essere limitati da come sono attualmente.

Ragionare a partire dai primi principi e strutturare le idee con precisione.

Assegnare responsabilità esclusivamente in base alla capacità delle persone di portarle a termine e valutare le idee indipendentemente dalla loro origine.

Richiedere e ricevere feedback con un atteggiamento di gratitudine.

Rendere le informazioni rilevanti il più accessibili possibile, anche quando sembra scomodo farlo.

Creare un avviso di lavoro per questa ricerca

Responsabile • Terni, Provincia di Terni, Italia