Career del Tecnico di Manutenzione

La società Toyota Material Handling Italia, un leader mondiale nel settore della logistica e del movimento dei materiali, ricerca un / una Tecnico di Manutenzione.

La risorsa lavorerà principalmente presso i nostri clienti della zona di Pisa / Livorno per svolgere attività di manutenzione ordinaria e straordinaria e assistenza tecnica ai carrelli elevatori.

In particolare, le mansioni previste saranno :

• Manutenzione e riparazione con evidenza su bollettini d'assistenza;
• Gestione delle necessità relative al magazzino e inserimento degli ordini e dei ricambi all'interno del sistema informativo;
• Segnalazione all'organizzazione interna delle esigenze del cliente relative a carrelli elevatori, contratti di manutenzione, prodotti di servizio ecc.

Requisiti richiesti :

• Esperienza come tecnico (meccanico e / o elettrico) in officina / esterno;
• Esperienza in settori quali carrelli elevatori, macchine agricole, macchine movimento terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori, macchinari industriali;
• Capacità relazionali ottimali e propensione al confronto e all'ascolto;

Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate possiedono ogni requisito richiesto, ma invitiamo coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a presentare la loro candidatura.

Informazioni sulla sede di lavoro :

• La figura inserita seguirà l'onboarding e la formazione presso SAMET Srl a Prato;
• Successivamente si recherà nei clienti dell'area di Pisa e Livorno.

Vantaggi offerti :

Un ambiente dinamico ed inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone;

Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze;

Contratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti;

Toyota Material Handling Italia è impegnata nella promozione della diversità, dell'equità e dell'inclusione per creare valore e aumentare il benessere dell'organizzazione.

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