JUNIOR COMPLIANCE OFFICER

Opportunità di Lavoro: Junior Compliance Officer

Life in Spa, filiale di Aprilia, parte di un'azienda leader nel settore TLC con sedi in tutto il territorio nazionale, ricerca un Junior Compliance Officer.

Responsabilità principali:

1. Interagire e collaborare con tutte le funzioni aziendali per aggiornare e mantenere il sistema procedurale della società (Policy, Procedure, Istruzioni Operative, ecc.).
2. Supportare progetti di mappatura, analisi e ottimizzazione dei processi aziendali in conformità con le normative di riferimento e le esigenze organizzative.
3. Revisione continua dei processi e delle procedure per garantirne l'adeguamento ai sistemi di gestione aziendali.
4. Gestire i rischi di compliance in modo coerente e omogeneo all’interno del Gruppo, in linea con il Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi.
5. Preparare presentazioni e deliverable di progetto relativi alle attività organizzative e gestionali.
6. Supportare i Responsabili di Linea nel disegno delle modalità operative per l'identificazione, valutazione, mitigazione e monitoraggio dei rischi di compliance.
7. Assistere le strutture interne in materia di compliance, aggiornandosi sulle evoluzioni normative e delle best practice nazionali e internazionali.

Requisiti di studio:

• Laurea specialistica in Economia, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o affini.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili presso società di consulenza o aziende strutturate.
• Esperienza nella gestione di progetti in ambito Compliance & Organization.
• Preferibile conoscenza dei riferimenti normativi come D.lgs. 231/01, legge 262/2005, GDPR, D. Lgs. 81/08 e norme ISO.
• Conoscenza dei processi amministrativo-contabili e operativi.

Competenze linguistiche e informatiche:

• Ottima conoscenza dell'italiano; buona conoscenza dell'inglese.
• Buona padronanza di Microsoft 365 (Excel, PowerPoint) e della Suite Dynamics 365.

Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro italiana, autorizzata dal Ministero del Lavoro, specializzata in somministrazione, ricerca e selezione di personale, offrendo consulenza personalizzata nel settore risorse umane.

Per candidarsi, si prega di inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali secondo la legge vigente (art. 13 D.Lgs. 196/2003 e GDPR 679/16). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) di tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Si invita a consultare l'informativa privacy sul sito prima di inviare il CV.