Stage Marketing

JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale : inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.

Attualmente stiamo cercando uno / a STAGISTA da inserire nel nostro team presso la sede di UDINE.

• Posizione
• Supporto nella gestione delle campagne pubblicitarie : assistenza nella pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle campagne marketing, sia online che offline.
• Creazione di contenuti : redazione di testi per articoli, post sui social media, newsletter e altri materiali di comunicazione.
• Analisi dei dati : supporto nell'analisi dei risultati delle campagne, con l'uso di strumenti di monitoraggio per valutare le performance e suggerire miglioramenti.
• Gestione dei social media : aiuto nella gestione dei profili social aziendali, inclusa la programmazione di post e l'interazione con la community.
• Ricerca di mercato : assistenza nella raccolta e analisi di dati di mercato e competitor, per supportare la definizione di strategie marketing efficaci.
• Supporto nella progettazione di eventi e attività promozionali : partecipazione alla pianificazione e realizzazione di eventi, fiere e attività di brand awareness.
• Aggiornamento del sito web e delle piattaforme aziendali : gestione dei contenuti del sito e dei canali digitali aziendali, contribuendo all'ottimizzazione delle pagine per migliorare l'esperienza utente.
• Laurea in marketing, comunicazione multimediale, tecnologie o materie umanistiche
• Buona conoscenza dei principali canali social
• Conoscenza di Canva o Suite Adobe (illustrator, Photoshop, After Effect)
• Conoscenza base di Wordpress
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Power Point)
• Esperienza pregressa nel data entry (preferibile)
• Altre informazioni
• Tirocinio retribuito di 6 mesi volto all'inserimento
• Possibilità di crescita professionale
• Orario Full time, dal lunedì al venerdì 9-18 caratterizzato da flessibilità oraria e possibilità di smart working 2 giorni a settimana.
• Ambiente sereno e giovanile

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003.

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