Radar System Engineer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Land & Sea Radar System Engineering, stiamo ricercando un/a Radar System Engineer per la nostra sede di Genova, via Puccini.

La persona si occuperà di progettazione di unità e sistemi radar e della loro validazione in sito.

Titolo di studio: Ingegneria Informatica/Telecomunicazioni/Elettronica

Conoscenze e competenze tecniche:

• Robusto background tecnico nell’ambito dell’elettronica e delle telecomunicazioni;
• Buona conoscenza della teoria dei segnali, delle comunicazioni elettriche, della teoria e tecniche radar, dell’elaborazione statistica dei segnali e dei fondamenti di antenne.
• Sono preferibili competenze di controlli automatici e di elaborazione di immagini.
• E’ apprezzata la conoscenza delle tecniche di machine-learning dal punto di vista analitico-matematico oltre che dal punto di vista dell’utilizzo di SW dedicati.

Competenze comportamentali:

Si prevede l’inserimento del profilo richiesto in un team di lavoro per l’acquisizione del know-how e per supportare le attività di progettazione e validazione dei sensori radar. Sono richieste pertanto:

• Creatività;
• Proattività;
• Attitudine all’approfondimento di tematiche tecniche complesse;
• Propensione al lavoro di squadra.

Conoscenze linguistiche: Italiano, Inglese B1

• Pacchetto Office

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.