Risorsa Junior HR

La risorsa Junior supporterà i colleghi Senior di Roma da un punto di vista tecnico-operativo, tra cui:

• Analisi dei dati, analisi normative, realizzazione di output e affiancamento sui clienti

Responsabilità principali:

• Consulenza e fairness opinion sui compensi
• Definizione di pacchetti retributivi e sistemi di PF management, piani di incentivazione di breve e medio-lungo termine
• Definizione delle fasce gestionali
• Relazione sulla Remunerazione:
• Indagini retributive: studio sui compensi FTSE MIB, Top Executive Italia, Gender Diversity nel mercato italiano
• Definizione della politica retributiva dell’azienda
• Processi di trasformazione per allineare strategia e assetto organizzativo
• Valutazione delle posizioni aziendali tramite metodologia specifica

Skills richieste:

• Laurea almeno Triennale in Economia o laurea equivalente
• Competenza in MS Word, Excel, PowerPoint
• Capacità di rispettare le scadenze
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in ambito compensation & benefit

Cosa offriamo:

• Un’esperienza unica ed eccezionale in un contesto internazionale e innovativo
• Supporto di colleghi senior esperti, che fungeranno da coach nel tuo percorso di crescita
• Programmi di formazione di eccellenza per sviluppare continuamente le tue competenze
• Lavoro su progetti all’avanguardia nel settore

Inoltre, offriamo un ambiente di lavoro flessibile e smart.

Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze!

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Disponibilità:

• Turno diurno