IMPIEGATA STUDIO PAGHE

NAM SpA Agenzia Per il Lavoro filiale di Milano cerca un/una
IMPIEGATO/A STUDIO PAGHE.
L'addetta studio paghe riveste un ruolo fondamentale nella gestione delle retribuzioni e dei diritti dei dipendenti, assicurando che ogni aspetto della busta paga sia elaborato con precisione e in conformità alle normative fiscali e lavorative.
Le principali responsabilità includono:
- Elaborare le buste paga mensili, garantendo precisione e puntualità.
- Gestire le pratiche di assunzione e cessazione dei dipendenti, mantenendo registri aggiornati.
- Calcolare e verificare le ore lavorate e le indennità.
- Comunicare con i dipendenti per risolvere eventuali discrepanze nelle retribuzioni.
- Monitorare le normative fiscali e previdenziali per garantire la conformità.
- Collaborare con il dipartimento HR per gestire benefit e compensi.
- Preparare report periodici per la direzione, fornendo analisi dettagliate sui costi del personale.
Requisiti richiesti:
- Conoscenza approfondita di software di gestione paghe e contabilità.
- Esperienza nel settore delle risorse umane.
- Familiarità con le normative italiane in materia di lavoro e previdenza sociale.
- Competenze in analisi dei dati e reportistica sono considerate un plus.
Competenze tecniche richieste:
- Utilizzo di software di gestione paghe.
- Competenze in contabilità.
- Capacità di analisi dei dati.
Cosa offriamo:
- Opportunità di crescita professionale.
- Ambiente di lavoro collaborativo.
- Formazione continua.
Luogo di lavoro: Casalpusterlengo.
RAL: 35.000 - 40.000
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.