RESPONSABILE DI CANTIERE - BOLOGNA

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Client:

Humangest S.p.A.

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

d594e93b06e5

Job Views:

3

Posted:

07.07.2025

Expiry Date:

21.08.2025

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Job Description:

Descrizione annuncio

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore edile ricerca un/a responsabile tecnico di cantiere

Descrizione posizione

La risorsa si occuperà della gestione del cantiere affidatogli sia dal punto di vista operativo, coordinamento risorse e persone, fornitori, nel rispetto delle tempistiche, qualità e sicurezza

Responsabilità principali:

• Organizzare il lavoro quotidiano in cantiere (persone, mezzi, tempi)

• Coordinarti con capocantiere, Direzione Lavori e subappalti

• Tenere sotto controllo tempi, sicurezza, materiali e imprevisti

• Dare supporto tecnico operativo a chi lavora sul campo

• Tenere aggiornata la documentazione del cantiere

Requisiti richiesti:

• Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria o Architettura

• Esperienza di almeno 5 anni nella conduzione di cantieri edili

• Capacità di gestione operativa, problem solving e leadership

• Conoscenza di Autocad, Primus e pacchetto Office

• Automunito/a

Offriamo:

• Contratto a tempo determinato di 10/12 mesi (5° livello CCNL Edilizia Industria)

• Inserimento in un contesto solido e strutturato

• Possibilità di lavorare su progetti sfidanti e ben organizzati

Sede di lavoro: Bologna

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.