Direttore di Filiale

Pronto per il tuo futuro?

Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e contribuire a plasmare questo cambiamento. Le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche, e lavoriamo in un'organizzazione che guarda al futuro, cercando di prevederlo. Promuoviamo nuove idee e utilizziamo tecnologie innovative. Con noi, potrai affiancare i clienti nelle sfide quotidiane e lavorare su te stesso per migliorare costantemente, attraverso sviluppo personale, formazione e opportunità di crescita.

Mettiamoci al lavoro!

Il ruolo prevede la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dello sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, secondo le direttive delle Direzioni di Operations / Brand.

Responsabilità

Il candidato o candidata sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione del team, implementando azioni di prospezione, contatti telefonici, trattative, visite, fidelizzazione, eventi, creazione di rapporti con esercizi, associazioni e istituzioni, e azioni di cross selling sui servizi offerti dal Gruppo in Italia. Sarà inoltre responsabile dell'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale, condividendo le priorità con il team, distribuendo il carico di lavoro, garantendo il rispetto delle procedure interne e supportando l'inserimento di nuovi colleghi.

Mansioni

• Gestione del budget, della reportistica commerciale e dei risultati economici della filiale.
• Promozione e implementazione di nuove opportunità di business in risposta ai cambiamenti normativi e organizzativi, fornendo consulenza legale ai clienti.
• Definizione e comunicazione delle priorità commerciali, distribuzione del lavoro e rispetto delle procedure interne.
• Analisi del territorio, prospecting, valutazione della concorrenza e utilizzo di strumenti digitali come CRM e BI.
• Organizzazione di eventi con clienti e ricerca di opportunità di sponsorizzazione territoriale.
• Relazione con candidati e clienti per fidelizzazione.
• Coordinamento con altri ruoli di filiale per garantire il servizio al cliente.
• Pianificazione di azioni di sviluppo commerciale, visite di conquista e fidelizzazione.
• Redazione di offerte commerciali secondo la Pricing policy.

Disponibilità a viaggi e spostamenti regolari (dal 20 al 50%).

Titolo di studio

Laurea in materie economiche e/o giuridiche.

Esperienza lavorativa

Almeno 3 anni in ruoli commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. Buona conoscenza della lingua inglese (B1). Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi. Capacità di analisi e problem solving. Buone doti di leadership.

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