HOSTESS / STEWARD DI CASSA E DI ACCOGLIENZA PER IL NEGOZIO DI OLBIA

olbia, Italy

Per il negozio di Olbia ricerchiamo:

HOSTESS/STEWARD DI CASSA E DI ACCOGLIENZA
HOSTESS/STEWARD di cassa si occupano della gestione dei pagamenti dei clienti, preparano le fatture e gestiscono il flusso del denaro in cassa; se necessario, sono anche di supporto all'attività di vendita. Contribuiscono anche all'ordine, alla sicurezza e alla difesa del patrimonio. E' richiesta massima precisione, responsabilità, flessibilità e capacità di ascolto.

Per tutte le posizioni sono richiesti:
- diploma di scuola superiore
- capacità di ascolto, spirito di squadra, responsabilità, orientamento ai risultati, dinamismo e concretezza
- esperienze anche brevi in ruoli di vendita o a contatto con il pubblico.

Tecnomatoffre:
- inserimento a tempo determinato
- clima di lavoro informale in un ambiente che valorizza le diversità
- investimento costante sulla formazione per un miglioramento quotidiano della professionalità di tutti
- forte impegno per favorire la crescita interna di ciascuno, affinché i talenti acquistino velocemente professionalità e responsabilità.

Si ricorda che la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi secondo il D.lgs. 198/2006.

addetto vendite, venditore, addetto vendita negozio, commesso, commesso part time, cassiera, ausiliario alle vendite by helplavoro.it

Per il negozio di Olbia ricerchiamo:

HOSTESS/STEWARD DI CASSA E DI ACCOGLIENZA
HOSTESS/STEWARD di cassa si occupano della gestione dei pagamenti dei clienti, preparano le fatture e gestiscono il flusso del denaro in cassa; se necessario, sono anche di supporto all'attività di vendita. Contribuiscono anche all'ordine, alla sicurezza e alla difesa del patrimonio. E' richiesta massima precisione, responsabilità, flessibilità e capacità di ascolto.

Per tutte le posizioni sono richiesti:
- diploma di scuola superiore
- capacità di ascolto, spirito di squadra, responsabilità, orientamento ai risultati, dinamismo e concretezza
- esperienze anche brevi in ruoli di vendita o a contatto con il pubblico.

Tecnomatoffre:
- inserimento a tempo determinato
- clima di lavoro informale in un ambiente che valorizza le diversità
- investimento costante sulla formazione per un miglioramento quotidiano della professionalità di tutti
- forte impegno per favorire la crescita interna di ciascuno, affinché i talenti acquistino velocemente professionalità e responsabilità.

Si ricorda che la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi secondo il D.lgs. 198/2006.

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