VERO PROJECT SPA ASSUME : C# / DotNet Front-end Developers, software per il manifatturiero

SETTORE : Software per il Manifatturiero (ERP, MRP, MES)

ASSUNZIONE : Immediata a tempo indeterminato (full-time)

Fino a €30mila (€27mila fisso + €3mila obiettivi) + welfare

Vero Project SPA nasce a Brescia e Monza nel 2011 come IT system integrator dall'esperienza ventennale nella meccanica di precisione dei titolari per poi svilupparsi come software house

Soluzioni software : ERP (Enterprise Resource Planning), MRP (Material Requirements Planning), MES (Manufacturing Execution System) per gestione produzione verticalizzata per mercato, interconnessione a controlli numerici macchine utensili, CAD-CAM-CAE, sviluppi chiavi in mano; Il progetto industriale prevede che il futuro business venga primariamente generato da soluzioni software proprietarie

Approccio e mercato : partner strategico di aziende manifatturiere (principalmente produttori stampi e meccanica di precisione) per supportarle nel processo produttivo grazie a visione globale e capacità di dettaglio. Il successo è guidato dal passaparola di clienti fidelizzati e dalla reputazione aziendale, grazie a un approccio da imprenditori di produzione e non solo da software house

Italia oggi, estero a breve (Germania, Stati Uniti, Regno Unito, Portogallo, Spagna …)

Numeri : fatturato €6M (in utile) , capitale sociale €1M, certificazioni ISO 9001 / ISO 231, 40 persone, 4 sedi (Brescia, Brianza, Treviso, Parma)

Priorità sviluppo software : consolidare e irrobustire il team (persone, skill, processi) , acquisire e modernizzare soluzioni ERP / MRP (software + documentazione) , industrializzare e integrare suite di applicativi (Industry 4.Per potenziare il team e sviluppare e reingegnerizzare una suite ERP / MRP recentemente acquisita e leader di mercato, Vero Project cerca alcuni C# / DotNet Front-end Developers con buona conoscenza di C# e un approccio pulito e ordinato alla programmazione

Le figure saranno chiamate a progettare e sviluppare web app (C#, React, MySQL, PostgreSQL) , in particolare il porting di una applicazione legacy leader di mercato, intervenendo occasionalmente su assistenza di 2° livello e bug fixing

Per operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione internazionale

Per lavorare al refactoring di un'applicazione leader. Gli aspetti tecnici da affrontare sono di grande interesse e paragonabili al restauro secondo standard moderni un palazzo antico, conservando il valore degli aspetti originali e introducendo oculatamente moderne tecniche di ingegneria

Per operare in un clima di lavoro sereno e costruttivo, dove le persone stiano bene, abbiano responsabilità, protezione, indipendenza e guida in linea con il proprio livello

Per lavorare per obiettivi

Per formarsi continuativamente e incrementare le proprie competenze, confrontandosi con diverse realtà rilevanti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro

Per formarsi continuativamente e incrementare le proprie competenze grazie ad una collaborazione continua con i colleghi esperti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro su un progetto internazionale

Le figure entreranno nel Team di sviluppo (7 persone, in crescita a 12) riportando al CTO

Analisi, sviluppo e testing Web app (C#, React, MySQL, PostgreSQL)

Cerimonie Agile (sprint meeting, stand-up, retrospective …) insieme a Product Owner, CTO e altri membri del team di sviluppo

Rendicontazione ore sviluppo per progetto

La settimana tipo : 75% sviluppo, il rimanente : supporto 2° livello, cerimonie Agile (lunedì sprint, stand-up giornaliero), attività accessorie

Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona per operare agevolmente in presenza; Lingue Italiano e Inglese fluenti per agire in un contesto internazionale

Percorso studi in Informatica o Ingegneria o Fisica o Matematica (o competenze equivalenti)

DB relazionali, SQL (MySQL)

Questo è un ruolo 100% Sviluppo che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale

Motivazione a portare un contributo alla crescita aziendale

Passione per le nuove tecnologie e tutto ciò che afferisce a digital transformation, software e AI

Attitudine all'innovazione, all'apprendimento e al miglioramento costante

Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio

Capacità relazionali : approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo

Ambizione alla crescita personale e professionale

Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione internazionale

Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)

Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €30mila (€27mila fisso + €3mila variabile su obiettivi) + welfare

Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding); Continua formazione e affiancamento

LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)

Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO

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