Senior HR Business Partner

Offerta di Lavoro: Senior HR Business Partner (m/f/x)

Nel Gruppo Röchling, presente in tutto il mondo, innoviamo il settore industriale con materiali che migliorano la vita quotidiana: veicoli più leggeri, confezioni di farmaci più sicure e applicazioni industriali avanzate. Con 11.700 dipendenti in 25 paesi, la nostra Divisione Automotive plasma la mobilità del futuro, sviluppando soluzioni più aerodinamiche ed efficienti, rispettose dell'ambiente e migliorando l'esperienza di guida di milioni di veicoli.

Posizione

Stiamo cercando un/una: Senior HR Business Partner (m/f/x) per la sede di Laives (BZ).

Responsabilità principali

1. Supporto e consulenza HR a dipendenti e manager, fungendo da punto di riferimento per questioni relative alla gestione delle risorse umane.
2. Redazione di contratti e comunicazioni aziendali rivolte ai dipendenti.
3. Gestione di processi di mobilità interna ed esterna, come distacchi e trasferimenti.
4. Sostegno ai processi di cambiamento organizzativo e sviluppo del personale (career planning, succession planning).
5. Gestione di contenziosi e redazione di provvedimenti disciplinari in collaborazione con gli avvocati aziendali.
6. Supporto nelle relazioni sindacali, inclusi contenziosi e incontri con i rappresentanti.
7. Coordinamento con soggetti esterni quali studi legali, enti assicurativi e consulenti del lavoro.
8. Supervisione di progetti legati alla protezione dei dati (GDPR), gestione documentale e procedure aziendali.

Requisiti

• Formazione in ambito economico-giuridico.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili.
• Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, gestione dei dati e compliance (GDPR, privacy).
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Ottima padronanza della lingua inglese; il tedesco rappresenta un plus.
• Caratteristiche personali: precisione, riservatezza, affidabilità, flessibilità, spirito di collaborazione, empatia, capacità analitiche, problem-solving e autonomia operativa.

Offriamo

• Percorso di inserimento personalizzato, orario flessibile, banca ore e straordinari retribuiti.
• Opportunità di smart working, parcheggio gratuito, mensa aziendale.
• Contribuzione previdenziale integrativa, fondo sanitario, portale Corporate Benefits e convenzioni con attività locali.
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e sfidante.
• Corsi di formazione continui, interni ed esterni.
• Lavoro in uno stabilimento moderno e tecnologicamente avanzato, con i valori di un'impresa familiare internazionale.

Si raccomanda di specificare in fase di candidatura l’appartenenza alle categorie protette secondo la L. 68/99.