Customer Experience Specialist_GROSSETO

Adecco Italia

Grosseto, Italy

Adecco specializzazione Sales & Merchandising ricerca per azienda cliente, leader nel settore del betting e del gaming sostenibile e responsabile con un portfolio di marchi riconosciuti a livello globale, ricerca:

CUSTOMER EXPERIENCE SPECIALIST

La risorsa, in collaborazione con il proprio Responsabile di Area, all'interno di punti vendita clienti aderenti all'offerta dei prodotti aziendali, si occuperà delle seguenti attività:

1. Promozione e vendita dei differenti prodotti aziendali;
2. Gestione di attività di visual merchandising per migliorare l'allestimento e/o la comunicazione nei punti vendita;
3. Analisi delle performance dei punti vendita, individuando trend e opportunità di miglioramento.

Requisiti:

• Diploma
• Preferibile esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici;
• Ottime capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
• Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato.

Tipologia di inserimento:

Contratto di somministrazione di 6 mesi prorogabili di altri 6, finalizzato all'assunzione diretta con l'azienda cliente e con prospettive di crescita interna.

RAL 5° livello CCNL Commercio: €1630,35, bonus variabile e ticket restaurant di €8.

Orario di lavoro:

40h settimanali dal lunedì al sabato, su turni spezzati tra le 09:00-11:30 e le 16:00-19:30.

Data di inizio prevista: 14/07/2025

Categoria Professionale: Commerciale / Vendita

Città: Grosseto

Disponibilità oraria: Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura. Si consiglia di consultare i nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata su adecco.it.

Attenzione: si segnala la presenza di annunci falsi in rete; si invita a verificare attentamente le offerte di lavoro.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it