Regional Sales Manager Nord Italia (Bologna)

Per sostenere la nostra continua crescita in Italia, siamo alla ricerca di un Regional Sales Manager per il Nord Italia

THE ROLE

A riporto diretto del National Sales Director e in contatto con il gruppo internazionale, il/la Regional Sales Manager (RSM) si occuperà di

• Gestire le branches e i relativi team all’interno del territorio di competenza in loco
• Supportare a livello strategico l’espansione commerciale, apertura di nuove sedi in nuove regioni e città, in concerto con tutti i reparti aziendali e secondo quanto previsto dal business plan
• Gestire i team di vendita, supportandoli con presenza continua e costante
• Reporting e analisi dei risultati commerciali e dei KPI’s (giornaliere, settimanali e mensili)
• Supervisionare le attività di vendita, installazione e post-vendita
• Pianificare e definire gli obiettivi per i team assegnati e delle aree di lavoro
• Implementare misure correttive e strategie per raggiungere gli obiettivi di vendita
• Supervisionare le attività di selezione ed assunzione dei nuovi commerciali e manager
• Supportare il reparto addestramento tecnico nelle attività di formazione e coaching dei commerciali
• Promuovere la cultura aziendale e accertarsi che questa sia trasferita correttamente
  
  

• Esperienza consolidata di almeno 5-10 anni in ruoli di vendita, avendo maturato un percorso di crescita nell’area commerciale come area manager, gestendo una ampia rete di venditori, essendo ancora attivo sul campo in prima persona
• Esperienza strutturata nella gestione di una rete commerciale in aziende di vendita diretta B2C (ad esempio nel settore energia, telco ecc.)
• Profonda comprensione di realtà complesse
• Esperienza in attività di business development
• Spiccata attitudine commerciale
• Conoscenza ed esperienza professionale all’interno di realtà in fase di forte crescita e sviluppo
• Capacità di creare strategie, linee guida e obiettivi e implementarli promuovendo la crescita aziendale e creando report basati sui dati
• Forte capacità comunicative e relazionali
• Abilità di comunicazione avanzata e capacità di condurre conversazioni con i C level aziendali
• Mentalità analitica e orientata agli obiettivi supportata da conoscenze e competenze avanzate nella gestione delle persone e dei progetti
• Forte empatia ed alta intelligenza emotiva, ed esperienza nell'applicare tali competenze in un contesto aziendale
• Forti abilità di persuasione, argomentazione e diplomazia
• Buona propensione informatica
• Conoscenza madrelingua della lingua italiana
• Conoscenza professionale della lingua inglese
  
  

• Un contratto a tempo indeterminato, livello Quadro del CCNL Terziario e Servizi
• Retribuzione fissa e variabile
• Auto aziendale ad uso promiscuo
• Sede di inserimento Bologna