Tecnólogo de TI

Medtronic; Hyderabad; On-site; INR 900,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Medtronic Incentive Plan

Job summary

Medtronic recherche un(e) testeur IT pour soutenir la conception, les tests et l’optimisation des solutions technologiques alignées sur les exigences métier et les normes d’architecture.

Vous concevrez des scénarios et scripts de tests, exécuterez des tests fonctionnels et d’intégration, et travaillerez avec les équipes agiles et les partenaires externes pour améliorer la fiabilité et les performances.

Qualifications

• Méthodologies de test manuel et automatisé.
• Connaissance du cycle de vie SDLC et Agile.
• Expérience avec les API, les intégrations et les applications d’entreprise.
• Outils d’automatisation tels que Selenium, Cypress, Playwright (préférence).

Responsibilities

• Concevoir et exécuter des tests fonctionnels, de régression et d’intégration.
• Réaliser des tests API et vérifier les exigences métier.
• Participer au triage des défauts et à l’analyse des causes raíces.
• Maintenir la traçabilité entre exigences, cas de test et défauts.

Skills

Testing methodologies

Agile

API testing

Postman

SQL

Selenium

Cypress

Playwright

Education

Bachelor’s degree in Engineering, MCA, or MSc

Tools

qTest

Jira

Azure DevOps

TestRail

Tricentis Tosca

NeoLoad

LoadRunner

Job description

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type The Global Pricing and Contracting IT team at Medtronic partners with commercial groups to develop AI and analytics-driven systems that improve pricing and contracting strategies. These tools generate insights to help maximize revenue, expand market share, and support global go-to-market efforts. The role offers strong exposure to Medtronic’s products, data, and commercial operations, along with opportunities for career growth in a diverse and inclusive environment focused on advancing healthcare.

The IT Tester role supports the design, testing, and optimization of technology solutions aligned with business requirements and architecture standards. Responsibilities include developing system specifications, executing and supporting testing activities, evaluating system performance and compatibility, and ensuring compliance with security and operational standards. The role also involves identifying and resolving system issues, supporting integrations, documenting technical specifications, and collaborating with cross functional teams and vendors to improve system reliability, performance, and user experience.

Test Planning and Strategy

• Support creation and execution of test plans, including scope, timelines, and risk-based testing.
• Apply shift-left testing by engaging early in requirements discussions to identify risks and gaps.
• Contribute to risk-based and data-driven testing strategies and identify system weaknesses before release.

Test Design and Development

• Design test scenarios, cases, and scripts (manual and automated) from business and functional requirements.
• Maintain traceability between requirements, test cases, and defects.
• Develop and maintain automation scripts (e.g., Tricentis Tosca) and improve automation coverage.
• Use AI-assisted testing for test design, test data generation, and maintenance.

Test Execution and Validation

• Execute functional, regression, integration, end-to-end (E2E), and user acceptance testing.
• Validate system behavior against business workflows, rules, and acceptance criteria.
• Perform API testing (e.g., Postman), database validation using SQL, and support performance testing (e.g., NeoLoad, LoadRunner).

Defect Management and Quality Assurance

• Log, track, and support defect resolution with clear reproduction steps and impact details.
• Participate in defect triage, troubleshoot issues, and perform root cause analysis.
• Ensure applications meet performance, security, and compliance standards.

Tools and Test Management

• Use tools such as qTest for test management, execution tracking, and reporting.
• Utilize defect and test management tools (e.g., Jira, Azure DevOps, TestRail).
• Support test data preparation and data-driven testing.

Collaboration and Agile Practices

• Work with developers, analysts, testers, and product owners in Agile teams.
• Participate in sprint ceremonies and contribute to test reporting and release updates.

Documentation and Governance

• Document test results, defects, and recommendations.
• Maintain test plans and testing documentation while following testing standards and governance practices.

Core Knowledge and Skills

• Knowledge of manual and automated testing methodologies.
• Familiarity with SDLC and Agile environments.
• Experience testing APIs, integrations, and enterprise applications.
• Experience with automation tools (e.g., Selenium, Cypress, Playwright) preferred.
• Strong analytical, troubleshooting, and attention-to-detail skills.

Required knowledge and experience

• Overall 3 to 7 years of IT experience with Bachelor’s degree in Engineering, MCA, or MSc.
• Hands-on experience with automated testing frameworks and tools.
• Solid understanding of system landscape, design and architecture.
• Experience with implementing technologies that span automation, Pricing, Quoting and Contracting.
• Experience with management of project implementations.
• Strong process documentation skills.
• Hands-on experience or exposure to: Tricentis Tosca, qTest, Vera, NeoLoad (or equivalent tools).
• API testing tools such as Postman.
• Performance testing tools such as LoadRunner (or equivalent).
• Understanding of software testing lifecycle (STLC) and defect management processes.

Preferred

• Basic understanding of Deal, Quote, Pricing, or Contracting processes.
• Experience working in Agile environments and enterprise applications (e.g., Salesforce, Conga, SAP).

NICE TO HAVE

• Exposure to Conga (CPQ / CLM) or similar CPQ/CLM platforms.
• Strong analytical and problem-solving skills with good attention to detail.
• Ability to understand business requirements and translate them into test scenarios.
• Good communication and teamwork skills.
• Understanding of excel and how to extract/analyze data.
• Demonstrated ability to solicit clear requirements; translate those requirements into robust support models; and deliver accurate, reliable solutions.
• Ability to navigate ambiguity, quickly assessing opportunities and defining solutions.
• Ability to develop effective relationships with business users and technical staff.
• Ability to manage multiple priorities fluidly and without compromising stakeholder collaboration.

Exigences physiques du poste

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Avantages sociaux et rémunération

Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles. Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.

This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).

Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions.

La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent. Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees).

Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e‑mail à [e-mail]. Pour demander la suppression de vos informations personnelles de nos systèmes, veuillez envoyer un e‑mail à [e-mail].