Study Nurse (m/w/d)
Applied Quantum Computing Group
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Benefits offered by this job
Job summary
Die Medizinische Universität Wien sucht eine:n Study Nurse (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) für klinische Studien. Die Position ist befristet bis 30. Juni 2027 mit derOption auf Verlängerung und erfordert eine DGKP‑Ausbildung sowie Registrierung im Gesundheitsberuferegister.
Die Tätigkeit umfasst Rekrutierung, Betreuung und Dokumentation von Studienteilnehmer:innen sowie Laborprobenbearbeitung. Der Arbeitsplatz bietet eine strukturierte Einarbeitung, een sichere Arbeitsumgebung und
Qualifications
- Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. -pfleger (DGKP) erforderlich.
- Proaktive Zusammenarbeit im Studienteam.
- Gute Dokumentations- und Organisationsfähigkeiten.
- Verlässlich, patient:innenorientiert und flexibel einsatzbereit.
Responsibilities
- Mitarbeit bei der praktischen Durchführung klinischer Studien und Betreuung der Teilnehmenden.
- Verarbeitung von Laborproben und Vorbereitung für den Probenversand.
- Erstellung und Pflege von Sitefiles sowie studienspezifischer Dokumentation.
- Überwachung von Timelines, Budget und Ressourcen sowie Follow‑Ups.
Skills
Education
Job description
Study Nurse (m/w/d)
Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Klinische Pharmakologie sucht voraussichtlich ab 1. Oktober 2026 in Teilzeit (20 Wochenstunden) und befristet bis 30. Juni 2027 (mit Option auf Verlängerung) eine:n Study Nurse (m/w/d).
- Mitarbeit bei der praktischen Durchführung klinischer Studien:
- Rekrutierung, Verwaltung und pflegerische Versorgung von Studienteilnehmer:innen
- Verarbeitung von Laborproben
- Vorbereitung für Probenversand
- Bereitstellung von Unterlagen zur Archivierung
- Dokumentationstätigkeiten:
- Erstellung und Vorbereitung von Sitefiles und studienspezifischer Dokumentation
- Erstellung/Überarbeitung von SPO´s
- Unterstützung der Studiendokumentation bei Planung, Durchführung und Abschluss
- Durchführungkontrolle (Timelines, Budget, Ressourcen)
- Review von Reports und Follow‑Up Aktivitäten (Safety, Efficacy, Visiabilitiy)
- Überarbeitung von Studienprotokollen und Einverständniserklärungen
- Diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (DGKP)
- Eintragung ins Gesundheitsberuferegister
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni‑KV, VerwGr. IIIb) beträgt derzeit Euro 1.781,-- brutto (14x jährlich) auf Teilzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien.
Die Informationen gemäß Datenschutz‑Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.
Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work‑Life‑Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40 %.
Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
Dank eines modernen akademischen Lifelong‑Learning‑Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z. B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work‑Life‑Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40 %.
Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
Dank eines modernen akademischen Lifelong‑Learning‑Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z. B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
Die Datenschutzerklärung gemäß der Datenschutz‑Grundverordnung. Nähere Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie in der Datenschutzerklärung.
Bitte nehmen Sie Kontakt zur MedUni Wien auf, falls Sie technische Rückfragen haben. (beschränkt auf bewerbungen@meduniwien.ac.at.)
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