NU-Project Execution Lead Planner

GE Vernova; Dadri; Vor Ort; INR 1.200.000 - 1.800.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Relocation Assistance Provided

Zusammenfassung

GE Vernova in Indien (Uttar Pradesh) sucht eine/n Systemingenieur/in. Die Rolle fokussiert funktionsübergreifende Systemtechnik, die Geschäfts- und Nutzeranforderungen vereint, um hochwertige Produkte zu liefern und den Systemlebenszyklus vom Konzept bis zum Betrieb sicherzustellen.

Sie arbeiten im Team, nutzen Standards, koordinieren Entwürfe und Änderungen, prüfen Leistung und erhöhen Zuverlässigkeit. Eine eigenständige Arbeitsweise wird erwartet, mit Anleitung bei komplexen Entscheidungen.

Qualifikationen

• Fortgeschrittene Erfahrung; Wissensstand vergleichbar mit Bachelor-Abschluss oder Abitur mit relevanter Erfahrung.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.

Aufgaben

• Stellt die Übereinstimmung der Leistung, der funktionalen und physikalischen Eigenschaften eines Produkts sicher und verwaltet Änderungen über den Systemlebenszyklus.
• Vertieft technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.
• Versteht Geschäfts- und Betriebszusammenhänge und integriert Teamarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
• Gewährt Urteilsvermögen und schlägt eigenständig Lösungen außerhalb festgelegter Parameter vor, mit Anleitung.
• Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder.

Kenntnisse

Ausgezeichnete mündliche und schriftl.

Teamführung

Ausbildung

Bachelor-Abschluss-Äquivalent oder höhere Qualifikation

Jobbeschreibung

Job Description Summary

Systems Engineering ist eine funktionsübergreifende technische Disziplin, die sich auf einen Ansatz, eine Denkweise und einen Prozess konzentriert. Alle Tätigkeiten, die sowohl die geschäftlichen als auch die technischen Anforderungen der Kunden berücksichtigen, mit dem Ziel, ein Qualitätsprodukt bereitzustellen, das die Anforderungen der Benutzer erfüllt. Die Disziplin zur Umsetzung eines soliden Prozesses zum Entwerfen, Erstellen und Optimieren von Systemen, der aus der Identifizierung und Quantifizierung von Systemanforderungen, der Erstellung alternativer Systementwurfskonzepte, der Durchführung von Design-Trade-off-Studien, der Auswahl und Implementierung der besten Entwürfe und der Überprüfung der Tatsache besteht, dass das Design ordnungsgemäß integriert ist und ausgeführt wird. Prozess, der vom Konzept über die Produktion bis zum Betrieb verläuft.

Job Description Summary

Systems Engineering ist eine funktionsübergreifende technische Disziplin, die sich auf einen Ansatz, eine Denkweise und einen Prozess konzentriert. Alle Tätigkeiten, die sowohl die geschäftlichen als auch die technischen Anforderungen der Kunden berücksichtigen, mit dem Ziel, ein Qualitätsprodukt bereitzustellen, das die Anforderungen der Benutzer erfüllt. Die Disziplin zur Umsetzung eines soliden Prozesses zum Entwerfen, Erstellen und Optimieren von Systemen, der aus der Identifizierung und Quantifizierung von Systemanforderungen, der Erstellung alternativer Systementwurfskonzepte, der Durchführung von Design-Trade-off-Studien, der Auswahl und Implementierung der besten Entwürfe und der Überprüfung der Tatsache besteht, dass das Design ordnungsgemäß integriert ist und ausgeführt wird. Prozess, der vom Konzept über die Produktion bis zum Betrieb verläuft.

Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung. Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird. Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Stellt die Übereinstimmung der Leistung, der funktionalen und physikalischen Eigenschaften eines Produkts mit den Anforderungen, dem Design und den Betriebsinformationen her und verwaltet Änderungen über den gesamten Systemlebenszyklus hinweg. Bietet Transparenz und Kontrolle der Systemleistung sowie der funktionalen und physischen Attribute. Überprüft, ob ein System die beabsichtigte Leistung erbringt und ausreichend detailliert identifiziert und dokumentiert wird, um den projizierten Lebenszyklus zu unterstützen. Unterstützt die ordnungsgemäße Verwaltung von Systeminformationen und Systemänderungen zu vorteilhaften Zwecken, etwa um die Funktionsfähigkeit zu überprüfen, die Leistung, Zuverlässigkeit oder Wartbarkeit zu verbessern; die Lebensdauer zu erhöhen, Kosten zu reduzieren; Risiko und Haftung zu reduzieren oder Mängel zu korrigieren.
• Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin. Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.
• Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten. Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung. Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen. Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind. Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.
• Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann. Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten. Hinweis: Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind. Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden. Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern. Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes