Lead Engineer - Systems Engineering

GE Vernova, Inc.; Uttar Pradesh; On-site; INR 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation Assistance Provided

Job summary

GE Vernova, Inc. sucht am Standort Indien eine/n Systems Engineer, der/die an der Integration von Systemen und der Definition von Produkt- und Systemanforderungen mitarbeitet.

Sie arbeiten eng mit Partnerteams, führen Validierungs- und Verifizierungsaktivitäten durch und treiben CTQ/Risk-Trades innerhalb der Teams voran. Die Rolle erfordert fortgeschrittene Fachkenntnisse, starke Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Projekte koordiniert zu bearbeiten.

Qualifications

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung.
• Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss oder höher.

Responsibilities

• Führt Komponenten- und Produktintegration durch und verwaltet Produkt- und Systemanforderungen.
• Validiert und verifiziert das System- bzw. Produktdesign einschließlich Systemtests.
• Koordiniert Schnittstellen zwischen Komponenten und Ausführungsorganisationen.

Education

Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation

Job description

Job Description Summary

Systems Engineering ist eine funktionsübergreifende technische Disziplin, die sich auf einen Ansatz, eine Denkweise und einen Prozess konzentriert. Alle Tätigkeiten, die sowohl die geschäftlichen als auch die technischen Anforderungen der Kunden berücksichtigen, mit dem Ziel, ein Qualitätsprodukt bereitzustellen, das die Anforderungen der Benutzer erfüllt. Die Disziplin zur Umsetzung eines soliden Prozesses zum Entwerfen, Erstellen und Optimieren von Systemen, der aus der Identifizierung und Quantifizierung von Systemanforderungen, der Erstellung alternativer Systementwurfskonzepte, der Durchführung von Design-Trade-off-Studien, der Auswahl und Implementierung der besten Entwürfe und der Überprüfung der Tatsache besteht, dass das Design ordnungsgemäß integriert ist und ausgeführt wird. Prozess, der vom Konzept über die Produktion bis zum Betrieb verläuft.
Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung.Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird.Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Führt Komponenten- und Produktintegration durch. Alle Aktivitäten, die mehrere Komponenten und Produkte umfassen und sich mit der Integration für maximale Leistung und Bedienbarkeit befassen. Verwaltet Produkt- und Systemanforderungen, Spezifikationen und den Datenfluss. Führt Validierungs- und Verifizierungsaktivitäten für das gesamte Produkt/System durch, einschließlich Tests auf Systemebene. Verantwortlich für die Definition der Produktanforderungen für das Modul/die Komponente/Subunternehmer und Partnerteams. Verwaltet die Schnittstelle zwischen Komponenten und Ausführungsorganisationen. Verantwortlich für das Vorantreiben von CTQ/Risk-Trades innerhalb der Teams, die die Komponenten entwerfen. Verwaltet die Gesamtproduktkonfiguration und das Konfigurationssteuerungssystem.
• Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin.Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.
• Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung.Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen.Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.
• Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann.Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes