Lead Engineer - Operations & Maintenance Manuals

GE Vernova, Inc.; Bengaluru; On-site; INR 1,800,000 - 2,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation assistance

Job summary

GE Vernova, Inc. in Bengaluru, Karnataka, Indien, sucht eine erfahrene Systemingenieurin bzw. einen Systemingenieur zur Planung und Ausführung des Abteilungsbetriebs in einer technischen Disziplin. Die Position erfordert Autonomie, wird aber durch Richtlinien und Endergebnisse geleitet.

Zu den Erwartungen gehören starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamführung und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren, um Produktqualität und Systemleistung sicherzustellen.

Qualifications

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
• Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen.
• Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.

Responsibilities

• Stellt die Übereinstimmung der Systemleistung sicher und verwaltet Änderungen über den Systemlebenszyklus.
• Nutzt technisches Wissen und analytisches Denken zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Versteht Best Practices und die Integration des eigenen Bereichs in andere Abteilungen.
• Schlägt außerhalb festgelegter Parameter mögliche alternative Lösungen vor.
• Dient als Ressource für weniger erfahrene Kollegen und kann kleine Projekte leiten.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsqualitäten

Teamführung

Problemlösungsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Education

Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule

Job description

Job Description Summary

Systems Engineering ist eine funktionsübergreifende technische Disziplin, die sich auf einen Ansatz, eine Denkweise und einen Prozess konzentriert. Alle Tätigkeiten, die sowohl die geschäftlichen als auch die technischen Anforderungen der Kunden berücksichtigen, mit dem Ziel, ein Qualitätsprodukt bereitzustellen, das die Anforderungen der Benutzer erfüllt. Die Disziplin zur Umsetzung eines soliden Prozesses zum Entwerfen, Erstellen und Optimieren von Systemen, der aus der Identifizierung und Quantifizierung von Systemanforderungen, der Erstellung alternativer Systementwurfskonzepte, der Durchführung von Design-Trade-off-Studien, der Auswahl und Implementierung der besten Entwürfe und der Überprüfung der Tatsache besteht, dass das Design ordnungsgemäß integriert ist und ausgeführt wird. Prozess, der vom Konzept über die Produktion bis zum Betrieb verläuft.
Verantwortlich für die Planung/Ausführung des Abteilungsbetriebs oder konzentriert sich auf die Ausführung von beruflichen Tätigkeiten innerhalb einer technischen Disziplin.Hat eine gewisse Autonomie, wird jedoch von festgelegten Richtlinien oder der Überprüfung der Endergebnisse geleitet.
Die Stelle ermöglicht die Änderung von Arbeitsabläufen und Praktiken, sofern die Endergebnisse den Standards der Akzeptanz (Qualität, Umfang, Aktualität usw.) entsprechen.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Stellt die Übereinstimmung der Leistung, der funktionalen und physikalischen Eigenschaften eines Produkts mit den Anforderungen, dem Design und den Betriebsinformationen her und verwaltet Änderungen über den gesamten Systemlebenszyklus hinweg. Bietet Transparenz und Kontrolle der Systemleistung sowie der funktionalen und physischen Attribute. Überprüft, ob ein System die beabsichtigte Leistung erbringt und ausreichend detailliert identifiziert und dokumentiert wird, um den projizierten Lebenszyklus zu unterstützen. Unterstützt die ordnungsgemäße Verwaltung von Systeminformationen und Systemänderungen zu vorteilhaften Zwecken, etwa um die Funktionsfähigkeit zu überprüfen, die Leistung, Zuverlässigkeit oder Wartbarkeit zu verbessern; die Lebensdauer zu erhöhen, Kosten zu reduzieren; Risiko und Haftung zu reduzieren oder Mängel zu korrigieren.
• Nutzt vertiefte Kenntnisse einer technischen Disziplin sowie analytisches Denken und technische Erfahrung zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Hat Kenntnisse über Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert; ist sich des Wettbewerbs und der Faktoren bewusst, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Nutzt ein gewisses Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, um kompliziertere Herstellungsprozesse mit technischer Vielfalt und/oder voneinander abhängigen Produktionszyklen anzugehen.Verwendet technische Erfahrung und analytisches Denken.Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Teams, um Entscheidungen zu treffen.
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.Kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.Erklärt Informationen; Entwicklung von Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens über Themen innerhalb des Feldes zu bewegen.Vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes