Engineering Manager - System Design

GE Vernova; Greater Noida; On-site; INR 1,500,000 - 2,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation assistance

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Fachkraft für Systems Engineering in Greater Noida, Indien, zur bereichsübergreifenden Gestaltung von Systemen und Produkten. Die Rolle umfasst die Integration mehrerer Komponenten, das Management von Anforderungen und die Validierung des Gesamtsystems.

Sie arbeiten eng mit Partnerteams und internen Organisationen zusammen, um Qualität und Leistung sicherzustellen. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in System- und Produktintegration, starke

Qualifications

• Erfahrung auf hohem Niveau in System- und Produktintegration.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Fähigkeit zur Leitung von Programmen/Projekten und zur Dokumentation.

Responsibilities

• Führt Komponenten- und Produktintegration durch; verwaltet Anforderungen, Spezifikationen und den Datenfluss.
• Durchführt Validierungs- und Verifizierungsaktivitäten; Planen von Systemtests.
• Definiert Produktanforderungen; steuert Schnittstellen zu Partnerteams und Ausführungsorganisationen.
• Entwickelt Fachwissen; trägt zur Strategie und Richtlinienentwicklung bei.
• Nutzt Urteilskraft, um komplexe Aufgaben in Betrieb/Produktmanagement zu lösen; unterstützt andere im Fachgebiet.

Skills

Systemintegration

Anforderungsmanagement

Datenanalyse

Entscheidungsfindung

Teamführung

Education

Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität

Job description

Job Description Summary

Systems Engineering ist eine funktionsübergreifende technische Disziplin, die sich auf einen Ansatz, eine Denkweise und einen Prozess konzentriert. Alle Tätigkeiten, die sowohl die geschäftlichen als auch die technischen Anforderungen der Kunden berücksichtigen, mit dem Ziel, ein Qualitätsprodukt bereitzustellen, das die Anforderungen der Benutzer erfüllt. Die Disziplin zur Umsetzung eines soliden Prozesses zum Entwerfen, Erstellen und Optimieren von Systemen, der aus der Identifizierung und Quantifizierung von Systemanforderungen, der Erstellung alternativer Systementwurfskonzepte, der Durchführung von Design-Trade-off-Studien, der Auswahl und Implementierung der besten Entwürfe und der Überprüfung der Tatsache besteht, dass das Design ordnungsgemäß integriert ist und ausgeführt wird. Prozess, der vom Konzept über die Produktion bis zum Betrieb verläuft.
Beeinflusst Ansätze, Projekte und Programme im Funktionsbereich oder der betroffenen Unternehmensorganisation und die Arbeitsweise.Beeinflusst die Qualität, Effizienz und Effektivität des eigenen Teams.Hat wesentlichen Einfluss auf die Prioritäten.Geleitet von professionellen Praktiken und Richtlinien, die von der Rolle selbst geprägt sind.Die Rolle verfügt über eine moderate Autonomie und erfordert ein hohes Maß an operativem Urteilsvermögen.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Führt Komponenten- und Produktintegration durch. Alle Aktivitäten, die mehrere Komponenten und Produkte umfassen und sich mit der Integration für maximale Leistung und Bedienbarkeit befassen. Verwaltet Produkt- und Systemanforderungen, Spezifikationen und den Datenfluss. Führt Validierungs- und Verifizierungsaktivitäten für das gesamte Produkt/System durch, einschließlich Tests auf Systemebene. Verantwortlich für die Definition der Produktanforderungen für das Modul/die Komponente/Subunternehmer und Partnerteams. Verwaltet die Schnittstelle zwischen Komponenten und Ausführungsorganisationen. Verantwortlich für das Vorantreiben von CTQ/Risk-Trades innerhalb der Teams, die die Komponenten entwerfen. Verwaltet die Gesamtproduktkonfiguration und das Konfigurationssteuerungssystem.
• Entwicklung von Fachwissen in der eigenen Disziplin.Dient als Ressource für bewährte Verfahren/Qualität.Hat Kenntnis der neuesten technischen Entwicklungen im eigenen Bereich.Trägt zur Strategie- und Richtlinienentwicklung bei und gewährleistet die Umsetzung im Verantwortungsbereich.
• Verfügt über fundierte Kenntnisse zu Best Practices und über die Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche; verfügt über fundierte Kenntnisse des Wettbewerbs und der Faktoren, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme in den Bereichen Betrieb/Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Konstruktion zu lösen.Betrachtet bestehende Lösungen aus einer neuen Perspektive.Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen für die Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen.Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um Entscheidungen zu treffen.
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.Erklärt schwierige oder vertrauliche Informationen; arbeitet, um einen Konsens zu schaffen.Entwicklung von Überzeugungsfähigkeiten, die erforderlich sind, um andere bei Themen innerhalb des Fachgebiets zu beeinflussen.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes