Lead Electronic Engineer

GE Vernova; Chennai District; On-site; INR 1,200,000 - 2,100,000; Full time

Job summary

GE Vernova in Chennai sucht eine erfahrene Fachkraft für Design und Engineering von Halbleitern. Sie entwerfen, entwickeln, modifizieren und bewerten elektronische Bauteile sowie integrierte Schaltungen und analysieren Messdaten, um Leistungsziele zu erreichen.

Sie arbeiten eigenständig mit operativen Disziplinen, nutzen Richtlinien und bringen unter Anleitung mehreres Potenzial für Teamführung und Koordination mehrerer Projekte ein.

Qualifications

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
• Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen; Initiativen mittleren Umfangs und mittlerer Wirkung leiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und Probleme analytisch zu lösen.
• Hinweis: Die Einwanderungsbestimmungen der USA etc. werden hier nicht weiter ausführt.

Responsibilities

• Entwerfen und Entwickeln von Halbleitern, Bauteilen oder integrierten Schaltungen; Design-Ansätze und Parameter festlegen; Tests durchführen und Ergebnisse auswerten.
• Richtlinien/Strategien anhand vorhandener Erfahrungen umsetzen.
• Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber nutzen, um die eigene Arbeit in den Kontext des Bereichs zu stellen.
• Etwas Urteilsvermögen einsetzen und unter Anleitung Lösungen außerhalb festgelegter Parameter vorschlagen.
• Informelle Anleitung für neue Teammitglieder geben und Teammitglieder entwickeln.

Skills

Semiconductor design

Analog & Digital

System integration

Leadership potential

Multi-project coordination

Education

Bachelor's degree or equivalent

Job description

Job Description Summary

Tätigkeiten, die zum Design und zur Entwicklung von Produkten, Lösungen und Systemen beitragen. Beinhaltet Tätigkeiten zur technischen Verbesserung bestehender Produkte und Komponenten Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung.Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird.Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für das Design und Engineering von Halbleitern; Entwerfen, Entwickeln, Modifizieren und Bewerten von elektronischen Teilen, Bauteilen oder integrierten Schaltkreisen für elektronische Geräte und andere Hardwaresysteme. Sie bestimmen Designansätze und -parameter; analysieren Ausrüstung, um Betriebsdaten zu ermitteln, führen experimentelle Tests durch und werten Ergebnisse aus. Gängige Kompetenzen umfassen Analog, Digital, gemischtes Signal, HMOS/MOS/CMOS, PLL, ADC, DAC usw.
• Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin.Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.
• Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung.Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen.Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.
• Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann.Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich ist.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

• Relocation Assistance Provided: Yes