Fleet Technical Manager Assistant M/F (H/F)

SAFRAN INDIA; New Delhi; Vor Ort; INR 1.800.000 - 3.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SAFRAN INDIA recrute un Assistant Fleet Technical Manager pour aider à préparer les Workscopes et les réunions de convergence avec les ateliers. Vous contribuerez à l’élaboration des rapports d’analyse Health Monitoring et à la tenue des fichiers LEAP Engine en service.

Le poste requiert des connaissances en moteurs turbojet, une maîtrise d’Excel et Power BI, et une fluence en anglais. Travail en équipe pluridisciplinaire, orientation service et disponibilité sont souhaités.

Qualifikationen

• Connaissance des moteurs turbocompresseurs et de leur fonctionnement.
• Maîtrise de l’analyse des données et de l’interprétation des résultats.
• Bonnes capacités de communication en anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Capacité de travail en équipe interdisciplinaire et sens du service.

Aufgaben

• Rédiger les Workscopes en collaboration avec les équipes FTM et respecter les délais RTI.
• Analyser le comportement de la flotte client et générer des rapports d’amélioration de disponibilité et de coûts.
• Contribuer à l’élaboration du C-EMP et proposer les Bulletins de Service pertinents.
• Mettre à jour et automatiser les rapports régionaux avec Power BI en collaboration avec l’équipe Diagnostics.

Kenntnisse

Fluent English

Team collaboration

Critical thinking

Multidisciplinary teamwork

Tools

Power BI

MS Excel

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Within the Fleet Technical Managers teams, the Fleet Technical Manager Assistant aims to support teams in preparing in shop maintenance instructions (Workscopes), convergence meetings with shops, up-date Workscopes if necessary, update Shop visits follow-up files (LLP, WIP, configuration, ?), contribute to the establishment of engine data analysis reports (Engine Health Monitoring), and ensure the updating of fleet feedback on LEAP engines in service.

MAIN ACTIVITIES

1. Drafting Workscopes.
   • Collaborate within the FTM teams to meet the RTI (Removal To Induct) process deadline.
   • Verify the completeness of the necessary engine documentation.
   • Support the FTMs by drafting an initial Workscope.
   • Define the Workscope objective, the disassembly and inspection levels, and the applicable Service Bulletins.
   • Organize & manage convergence meetings with shops
   • Update Shop visits follow-up files (LLP, WIP, configuration, ?)
2. Analysis of customer fleet behavior.
   • Identify engine configuration changes that improve availability or reduce maintenance costs. Add these changes to the regional FTM (Power BI) feedback report and ensure its regular updates.
   • Implement automated updates to the regional FTM feedback report in collaboration with the Diagnostics team.
   • Report any deviations from the baseline to the Fleet Technical Manager: changes in monthly usage, operating environment, engine thrust changes, etc.
3. Collaborate with the FTMs on the drafting of a Customized Engine Maintenance Program (C-EMP).
   • Assist the FTM teams in listing the main Service Bulletins for a given engine program.
   • Draft an initial version of the C-EMP based on the Workscope Planning Guide or LEAP Maintenance Guide.
   • Incorporate comments and updates provided by the FTM.
   • Submit an initial draft of the C-EMP to the FTM.

• Knowledge of the structure and operation of turbojet engines.
• General knowledge of after-sales service is an asset.
• Computer skills (Artificial Intelligence, Power BI, Microsoft Office, proficient in MS Excel, etc.)
• Strong interpersonal skills and critical thinking
• Service-oriented and available
• Ability to work in a multidisciplinary team
• Fluent in spoken and written English