Associate, App Development & Integrations Services

Fortee

Bengaluru

Hybrid

INR 900,000 - 1,300,000

Full time

2 days ago
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Job summary

Forterro, acteur international des solutions logicielles industrielles, recherche un développeur base de données (m/f/d) en France/Inde avec un modèle hybride à Bangalore. Vous concevrez des systèmes profil pour façades et menuiseries dans Logikal et assurerez le support client tout au long du cycle de développement.

Vous effectuerez des échanges techniques, participerez à des réunions d’avancement et proposerez des formations en ligne sur les bases de données à nos clients.

Qualifications

  • Maîtrise de l’anglais technique (B2/C1) et capacité à lire des dessins techniques.
  • Connaissance des produits Microsoft (Outlook, Teams) et des logiciels CAO.
  • Formation technique dans les domaines fenêtrés et façades ou expérience équivalente.

Responsibilities

  • Concevoir des profils et systèmes pour fenêtres, portes et façades dans Logikal.
  • Gérer les projets de développement et coordonner avec le client jusqu’à l’acceptation base de données.
  • Effectuer des consultations techniques et des réunions d’avancement avec le client.
  • Former les clients en ligne sur le développement de bases de données (jusqu’à 15% du temps).

Skills

Anglais B2/C1
MS Office
CAO logiciel
Lecture de dessins techniques

Education

Formation technique Windows/Portes/Façades (Métallurgie)

Tools

Outlook
Teams
CAO logiciel

Job description

Database Developer (m/f/d)

Département Professional Services Type d'emploi Permanent Emplacement Inde, Bangalore Type de lieu de travail Hybride

Responsibilities
  • Developing profile systems for window, door, sliding door and façade construction in Logikal.
  • Taking on development projects following order receipt and managing them independently with clients through to database acceptance.
  • Initial technical consultation with clients (clarifying client requirements and addressing outstanding technical issues).
  • Responsibility for developing profile systems for building envelopes in Logikal.
  • Technical discussions with the client during regular status meetings.
  • Once sufficient experience has been gained: Conducting (online) training sessions on database development for clients. (max. 15% of working hours).
  • Technisches Erstgespräch mit Kunden (Klärung der Kundenanforderungen und offener technischer Fragen).
  • Verantwortung für die Entwicklung von Profilsystemen für die Gebäudehülle in Logikal.
  • Technische Klärungen mit dem Kunden im Rahmen von regelmäßig durchzuführenden Statusmeetings.
  • Wenn genug Erfahrung gesammelt wurde: Durchführung von Trainings (Online) zur Datenbankentwicklung bei Kunden. (max. 15% der Arbeitszeit).
Skills, Knowledge & Expertise
  • English (B2 / C1)
  • Proficiency in Microsoft products (Outlook, Teams, etc.)
  • Technical training in the field of windows, doors and façades (metalwork) or relevant professional experience.
  • Ability to read technical drawings and understand technical specifications.
  • Proficiency in CAD software.
  • Englisch (B2 / C1)
  • Professioneller Umgang mit Microsoft Produkten Outlook / Teams / etc.
  • technische Ausbildung im Fenster- / Türen- / Fassadenbereich (Metallbau) oder einschlägige Berufserfahrung.
  • Verstehen technischer Zeichnungen und technischer Regeln.
  • Verständnis von CAD-Software.
À propos de Forterro

Fondée en 2012, la société Forterro s'est développée pour devenir un leader dans le domaine des solutions logicielles pour le marché industriel- avec des implantations dans les principales économies manufacturières en Europe, ainsi que des centres régionaux de services clients et des centres de R&D dans le monde entier. Depuis plus de 40 bureaux, nos plus de 2500 employés fournissent des logiciels à plus de 13 000 entreprises industrielles et en assurent le support. Nos produits sont profondément ancrés dans les exigences de leur zone géographique locale. Chacun d'entre eux est conçu pour renforcer et augmenter la capacité de nos clients à opérer efficacement et à être compétitifs.

Notre processus d'embauche
  • Étape 1: Postulé
  • Étape 2: Entretien Manager Opérationnel
  • Étape 3: Évaluation technique
  • Étape 4: Entretien Manager Fonctionnel
  • Étape 5: Offre
  • Étape 6: Engagement
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