Spécialiste sr en relations avec les employés

Medtronic plc; Galway; Hybrid; EUR 61,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Avantages flexibles

Job summary

Medtronic plc à Galway recherche un(e) Senior Employee Relations Specialist pour soutenir les relations employé et syndicat dans un cadre national irlandais. Vous conseillerez les managers et gérerez des enquêtes tout en veillant au respect des politiques RH et des lois locales.

Vous développerez des politiques ER, conduirez des formations et utiliserez des analyses de données RH pour réduire les litiges et améliorer l'expérience des collaborateurs dans un environnement dynamique et orienté

Qualifications

• Diplôme requis en RH ou droit et une expérience pertinente.
• 4+ années d'expérience RH fournissant avis et jugement.
• Bonne compréhension des lois irlandaises du travail.

Responsibilities

• Conseiller les superviseurs et les managers sur les relations employés.
• Gérer les enquêtes disciplinaires et les processus disciplinaires.
• Concevoir, mettre en œuvre et communiquer des politiques ER et des formations.
• Analyser les données RH et proposer des améliorations pour réduire les ER.

Skills

Connaissance du droit du travail irl.

Gestion des parties prenantes

Compétences en communication

Maîtrise de l'anglais

Education

Diplôme niveau 8 en RH / Droit ou discipline associée

Job description

Spécialiste sr en relations avec les employés page is loaded## Spécialiste sr en relations avec les employésremote type: Mode de travail Flexible Work Arrangementlocations: Galway, County Galway, Ireland: Athlone, County Westmeath, Irelandtime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huitime left to apply: Date de fin: 1 novembre 2026 (Il reste 9 jour(s) pour postuler)job requisition id: R77503Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d'exploration et d'innovation tout en aidant à soutenir l'accès aux soins de santé et l'équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l'innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**At our Employee and Labour Relations Centre of Expertise, within the Human Resources Function of Medtronic, we are a trusted partner who provides Employee Relations and Labour Relations Expertise, Guidance and Resources utilizing a balanced approach contributing to a positive work environment. We engage the organization to proactively apply data driven decisions and minimize risk and costs. We are committed to building skill sets and organizational effectiveness while delivering innovative solutions.The Senior Employee Relations Specialist is directly involved in providing expert judgment and advice to supervisors, managers, employees, and HR colleagues regarding a broad range of employee relations matters with the aim of ensuring a positive employee experience and adherence to company policies.* As an ER team member, you will have responsibility for Employee and Labour Relations activities in a unionized environment, consisting of 3000+ employees* Contribute to the development of the Human Resource function by designing, implementing, and developing an ER strategy that is aligned with business needs* Responsible for influencing and providing timely expert advice to managers around the application and interpretation of a wide spectrum of issues including disciplinary, grievance, performance management, diversity and bullying and harassment. You will provide effective management of cases, engaging key stakeholders and developing solutions with expert advice* Develop policies, trainings, and communications and provide recommendations for proactive policy revision and/or improving employee relations management in the formal discipline or termination of employees* Lead the preparation for any WRC/legal matters that may arise* Support the execution & implementation of ER programs and initiatives and keep up to date with current ER legislation and developments and ensure same are updated in the company's HR policies* Participate in responding effectively to employee relations queries in a timely manner and ensure the company is legally protected in all employee related matters, while considering the employee experience and balancing appropriate risk* Counsel and provide assistance to employees and all levels of management in employee or management issues guided by the company's employee relations policies and employment legislation* Conduct complex workplace investigations and disciplinary processes in a systematic, thorough, and impartial fashion. You will strive to resolve issues in a timely and effective fashion* Own and drive individual projects and activities focused on reducing ER issues whilst developing a culture of manager self-sufficiency* Analyse employee relations data and identify trends and recommend solutions to improve process, culture and performance. Arising out of data from our dedicated Case Management System (ServiceNow) you will design and implement pro-active employee relations strategies to reduce ER cases* Main point of contact for Union engagement and industrial relations matters and will ensure that a cooperative working relationship is maintained with the union## **Key Skills & Experience*** Level 8 Degree level in HR / Legal or related discipline* 4+ years relevant industry HR experience of providing expert advice and judgment to relevant stakeholders in a cross functional organization* Dynamic team player and can work effectively and proactively on cross functional teams* Experienced with an in depth understanding of Irish employment law relating to case management and associated risks, a thorough understanding of HR policy and processes and proven experience in employee relations* Previous experience in a unionized environment an advantage* Strong credibility and ability to influence at a senior level with strong stakeholder management skills, coaching skills, ability to work at a strategic and operational level and to manage high workloads and conflicting priorities are required* You are a good communicator and fluent in English, both in writing and speaking* Post Graduate qualification desirable**Medtronic offer a competitive salary and flexible Benefits Package**Exigences physiques du posteLes déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.**Alerte de fraude au recrutement**Nous avons pris connaissance de l'existence d'arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d'un emploi. Veuillez garder les points suivants à l'esprit:Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d'adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com.Medtronic ne demande jamais de paiement ni d'informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n'est pas légitime.Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n'y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n'ouvrez aucune pièce jointe.Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l'authenticité d'une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l'adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux flexibles**Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu'ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d'avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Ireland: 61,120.00 EUR - 91,680.00 EUR |The final salary within this range will be determined based on objective, job-related criteria, including relevant experience, skills and qualifications, in accordance with our compensation framework.This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).La politique de Medtronic consiste à assurer l'équité en matière d'emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l'âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l'état matrimonial, du statut au regard de l'assistance publique, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec