Service Marketing Manager - EMEA

Medtronic plc; Dublin; Hybrid; EUR 86.000 - 128.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Medtronic recrute un(e) Gestionnaire de programme BP pour piloter la stratégie marketing service à l’échelle EMEA. Vous collaborerez avec les Operating Units, les équipes régionales et les parties prenantes mondiales pour développer l’offre et renforcer le positionnement.

Vous analyserez les tendances du marché, les retours clients et les données commerciales afin d’identifier des opportunités de croissance et de soutenir l’efficacité commerciale dans les différents pays de la région.

Qualifikationen

• Expérience en marketing stratégique, stratégie commerciale, marketing produit ou développement commercial.
• Capacité à influencer les parties prenantes et à conduire des initiatives transversales.
• Capacité à voyager au sein de la région EMEA.

Aufgaben

• Définir et exécuter la stratégie marketing service.
• Analyser tendances marché, retours clients et concurrence.
• Diriger initiatives de sales enablement et formation commerciale.

Kenntnisse

Marketing stratégique

Gestion des parties prenantes

Marketing produit

Stratégie commerciale

Jobbeschreibung

## Gestionnaire de programme BPPostuler: Mode de travail Flexible Work Arrangement: Dublin, County Dublin, Ireland: Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands: Budapest, Budapest, Hungary: Watford, Hertfordshire, United Kingdom: Prague, Hlavni Mesto Praha, Czech Republic: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: R79861Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**The Service business partners with Medtronic Operating Units and healthcare customers to maximize the performance, reliability, and lifecycle value of medical technologies. Through service solutions, commercial programs, and customer engagement strategies, the team supports business growth while helping healthcare providers maintain access to critical technologies and services. This role is responsible for leading the EMEA Service Marketing strategy, working across Operating Units, regional teams, and global stakeholders to develop service offerings, drive commercial growth, and strengthen market positioning. The position combines strategic marketing, commercial planning, sales enablement, and customer engagement to support revenue growth across the region. This role is responsible for developing and executing marketing strategies that drive growth across the EMEA Service business. The successful candidate will leverage market insights, customer feedback, and commercial analysis to shape service offerings, support sales effectiveness, and identify opportunities to expand market share. The position works closely with regional and global stakeholders to align business priorities and deliver measurable commercial outcomes. **Primary Responsibilities*** Develop and execute the EMEA Service Marketing strategy aligned with business growth objectives.* Define and enhance service offerings to support revenue growth, market expansion, and customer value.* Analyse market trends, customer feedback, competitive activity, and industry developments to identify commercial opportunities.* Lead service sales enablement initiatives, including training programs, engagement activities, and sales tools.* Support digital marketing, communications, branding, conferences, and customer engagement activities across the service business.* Partner with Operating Units, regional teams, and global stakeholders to align commercial and marketing priorities.* Develop business cases, market assessments, and strategic recommendations to support growth initiatives.* Monitor performance metrics and recommend actions to improve commercial effectiveness and market impact. **Required Qualifications*** Experience in strategic marketing, commercial strategy, product marketing, or business development* Demonstrated success developing and executing regional or multinational marketing strategies* Proven ability to influence senior stakeholders and lead cross-functional initiatives* Strong application of market insights, customer research, and competitive analysis to support business decisions* Ability to travel as required within the EMEA region **Preferred Qualifications*** Background in medical technology, healthcare, life sciences, or service-based businesses* Knowledge of service marketing, aftermarket services, or service commercialisation strategies* Track record leading sales enablement programs and commercial training initiatives* Expertise in digital marketing, customer engagement, and brand development activities* Understanding of healthcare market dynamics, service contracts, and customer lifecycle managementExigences physiques du posteLes déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Belgium: 87,040.00 EUR - 130,560.00 EUR | Czechia: 1,400,000.00 CZK - 2,100,000.00 CZK | France: 72,800.00 EUR - 109,200.00 EUR | Germany: 92,800.00 EUR - 139,200.00 EUR | Hungary: 18,312,000.00 HUF - 27,468,000.00 HUF | Ireland: 85,520.00 EUR - 128,280.00 EUR | Italy: 66,400.00 EUR - 99,600.00 EUR | Netherlands: 87,680.00 EUR - 131,520.00 EUR | Poland: 231,200.00 PLN - 346,800.00 PLN | Spain: 65,360.00 EUR - 98,040.00 EUR | United Kingdom: 68,400.00 GBP - 102,600.00 GBP |The final salary within this range will be determined based on objective, job-related criteria, including relevant experience, skills and qualifications, in accordance with our compensation framework.This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).### Qui sommes-nous ?Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions.Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées.Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires.### Ce que nous faisons**Nous changeons des vies.**Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies.**Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe.** Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler. La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient.**C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie.**En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous...* **Construisez** un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde* **Développez**une carrière qui reflète votre passion et vos capacités* **Vous connectez** à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie### En quoi sommes-nous différents ?Ces engagements distinguent notre équipe des autres :**Des expériences qui mettent les patients au premier plan.**Le respect des personnes est la marque de notre humanité. Cela permet à notre équipe d’avoir un impact positif sur ne serait-ce qu’une seule vie. Et cela signifie que nous accordons également la priorité à nos collaborateurs chez Medtronic, en créant une culture d’appartenance et en nous efforçant toujours de vous fournir les ressources dont vous avez besoin pour renforcer votre carrière.**Des technologies qui transforment la vie.** Quel que soit votre poste, vous contribuez à créer des technologies qui transforment des vies. Ce que nous construisons donne aux patients les moyens de vivre leur vie comme ils l’entendent.**De meilleurs résultats pour notre monde.**Chez nous, c’est plus qu’une question de résultats. Notre mission d’améliorer le bien-être humain est notre motivation. Nous faisons progresser la santé, la société et l’équité dans chaque conception, à l’intérieur comme à l’extérieur de nos murs.**Des soins qui intègrent le résultat d’analyses poussées de données.** **De nouveaux points de vue****.** L’IA, les données et l’automatisation de pointe. Vous façonnez l’avenir des technologies relatives à la santé et définissez la prochaine génération de solutions révolutionnaires dans le domaine des soins.La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent.Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees).Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature.Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à [e-mail]