Team Leader (Supervisor Cabang) - Cibeuteung Udik

Amartha; Indonesia; Presencial; IDR 50.778.000 - 51.336.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Gaji pokok tetap

Insentif

Cuti setelah kontrak pertama

Bantuan pernikahan, kelahiran, kegugur

Kedukaan, bencana alam & logam mulia

Pengangkatan tetap & jenjang karir

Peluang umroh

THR & bonus kinerja tahunan

Asuransi kendaraan

Program pinjaman karyawan

Descripción de la vacante

Amartha, perusahaan pembiayaan mikro, mencari Team Leader (Supervisor Cabang) untuk membimbing tim dan mengawasi operasional cabang. Tugas utamanya mencakup peningkatan efisiensi proses, penetapan target, dan pembangunan budaya coaching.

Kandidat berpengalaman min 2 tahun memimpin 5–10 anggota, memiliki Diploma, dan bersedia ditempatkan di semua cabang Cibeteung Udik. Pengalaman di Micro Finance menjadi nilai tambah.

Formación

• Pendidikan terakhir minimum Diploma.
• Pengalaman memimpin tim minimal 2 tahun.
• Berpengalaman memimpin 5–10 anggota tim.
• Pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan).
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Cibeteung Udik.

Responsabilidades

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

Conocimientos

Leadership

Komunikasi

Kolaborasi

Analisis data

Adaptasi

Educación

Diploma

Descripción del empleo

Team Leader (Supervisor Cabang) - Cibeuteung Udik

Perusahaan : Amartha Jenis Pekerjaan : Full-Time Indonesia

Deskripsi Pekerjaan - Team Leader (Supervisor Cabang) - Cibeuteung Udik

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Cibeteung Udik

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• 1. Penghasilan Tetap 4.550.000
• 2. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)
• 3. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)
• 4. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja
• 5. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir
• 6. Kesempatan Umroh (Best Perform)
• 7. THR & Bonus Kinerja Tahunan
• 8. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)
• 9. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta,