Team Leader - Kusan Hilir

Amartha; Pejala; On-site; IDR 89,280,000 - 167,400,000; Full time

Job summary

Amartha mencari Manajer Cabang berpengalaman untuk mengelola operasional wilayah kerja Kusan Hilir. Kandidat harus memiliki Diploma III, pengalaman memimpin tim 5–10 orang, serta latar belakang di Micro Finance.

Tugas meliputi pencapaian KPI cabang regional, perekrutan dan pengelolaan SDM, serta pengembangan strategi Sales & Marketing. Kendaraan pribadi dan SIM C diperlukan; siap ditempatkan di wilayah Amartha Kusan Hilir.

Qualifications

• Minimal Diploma III sebagai syarat pendidikan.
• Berpengalaman memimpin tim 5–10 orang.
• Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Business Manager/Leader.
• Mampu menyusun strategi Sales & Marketing untuk mencapai target.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C.
• Bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Amartha di Kusan Hilir.

Responsibilities

• Memastikan KPI Cabang di lingkup Regional tercapai dengan baik.
• Mengelola operasional cabang melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM.
• Memastikan ekspansi wilayah Kelola sesuai rencana Amartha.
• Menjaga kualitas portfolio dan hasil audit cabang sesuai ekspektasi manajemen.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang.

Skills

Leadership

Microfinance

Sales & Marketing

Branch management

Vehicle ownership

SIM C

Education

Diploma III

Job description

Syarat :

• Pendidikan terakhir minimum Diploma III
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leader (Lembaga Keuangan Sistem Grameen Bank / Microfinance diutamakan)
• Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Amartha di Kusan Hilir

Tugas & Tanggungjawab :

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik
• Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang