Business Manager (Team Leader) - Majalengka

Amartha Financial; Talaga; On-site; IDR 133,920,000 - 200,880,000; Full time

Job summary

Amartha Financial mencari seorang Business Manager/Leader untuk mengelola cabang regional dengan fokus pada pencapaian KPI, operasional SDM, serta ekspansi wilayah kelola sesuai target perusahaan. Kandidat berpengalaman di microfinance dan memiliki kemampuan menyusun strategi penjualan dan pemasaran untuk mencapai target.

Posisi ini menuntut kepemimpinan, integritas, dan kemampuan koordinasi lintas tim. Kendaraan pribadi dengan SIM C menjadi persyaratan."

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Diploma III.
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang.
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim.
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leader.
• Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target.
• Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C.

Responsibilities

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik.
• Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM.
• Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik.
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang.

Skills

Leadership tim

Pengalaman Micro Finance

Sales & Marketing

SIM C

Mengurus cabang

Education

Diploma III

Job description

Syarat :

• Pendidikan terakhir minimum Diploma III
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leader (Lembaga Keuangan Sistem Grameen Bank / Microfinance diutamakan)
• Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C

Tugas & Tanggungjawab :

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik
• Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang